Image par Alexa via Pixabay Alors que l’information qui circule dans les couloirs et les articles de presse laisse augurer de bons résultats au titre de l’exercice 2025, la CFE-CGC Orange formule à nouveau une demande d’intéressement supplémentaire pour améliorer le partage de la valeur et le pouvoir d’achat en berne des personnels France, maison mère et […]
SFR est aujourd’hui au bord du démantèlement. Tandis qu’Orange, Bouygues Telecom et Free préparent une offre ferme attendue pour avril 2026, comment celui qui a longtemps été le deuxième opérateur national a-t-il pu se retrouver ainsi au bord du gouffre ? Et concrètement, qu’est-ce qui attend les 19,4 millions d’abonnés mobile et 6,1 millions d’abonnés […]
Les salariés d’Orange ne reprendront pas le travail sur le site de Saint-Mauront à Marseille. Des problèmes d’insécurité dans le quartier ont convaincu le groupe de délocaliser 1100 salariés sur 1200. La décision ne fait pas l’unanimité dans les instances syndicales. […] Au sein de la CFE-CGC Orange, « on est satisfaits puisque depuis le début, […]
En relation avec le Président du Syndicat, le Délégué Syndical Central, le Secrétaire Général et les équipes de permanents fonctionnels (Communication, moyens informatiques, formation,) ou transverses (DSCO, SNDT, CIT, RMN…). La logistique et opérations a pour mission d’assurer l’ensemble de la logistique du syndicat (commande et organisation des envois des lettres ou tracts à caractère […]
À la DO IDF, les Activités Sociales et Culturelles représentent plusieurs millions d’euros chaque année, issus de la richesse que vous créez. La question est simple : cet argent doit-il revenir clairement et massivement aux salariés, ou se perdre en frais de gestion opaques et dispositifs compliqués que personne n’utilise vraiment ? Notre ligne : […]
Mission Le Délégué Syndical Coordinateur (DSCO) assure l’animation, la coordination et le pilotage de la section CFE-CGC Orange sur le périmètre social de la DO Grand Sud-Ouest. Il garantit la cohérence des positions syndicales, la représentativité de l’organisation dans les instances, et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie CFE-CGC sur l’ensemble du territoire. Principales activités […]
Depuis le début des événements survenus à Saint-Mauront, la CFE-CGC Orange a porté une position constante, responsable et fondée sur des faits objectivés. Les décisions annoncées aujourd’hui confirment le bien-fondé de nos exigences et la pertinence de la ligne que nous avons défendue : la sécurité des salariés doit rester la priorité absolue. Pas de […]
Vos élus vous présentent l’essentiel du CSE de Janvier : Les règles ASC 2026 du CSE : ce qui change pour vous ! Rencontre avec Aliette Mounier Lompré : une transformation à quel prix ? Regroupement sur Orange Stadium : une adhésion en berne Déménagement du site de Lannion : des garanties exigées ! Téléchargez […]
En 2026, l’évolution majeure concerne les règles relatives aux enfants, conçues pour vous offrir plus de simplicité et d’équité. Enfin la fin des dossiers complexes : L’aide spécifique de 600 € pour les étudiants est désormais intégrée directement dans votre compte personnel, sous forme d’un crédit complémentaire. Une équité renforcée : Les nouvelles règles garantissent […]
Retour sur nos échanges avec Aliette Mounier Lompré sur les points stratégiques et perspectives à horizon 2030. L’entreprise se situe dans une période charnière : la disparition progressive d’une grande part de la marge connectivité impose une transformation rapide. Les efforts engagés (modèle opérationnel, formation, pilotage) donnent une base plus solide, mais la compétitivité et […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]