Le projet de déménagement du site d’Orange La Lande vers Chantepie, tel qu’il est présenté, ne répond pas aux attentes et besoins des salariés. Il soulève de nombreuses préoccupations et ne semble pas avoir pris en compte les retours et préconisations des salariés et de leurs représentants !
Depuis le début de ce projet, les élus CFE-CGC, ont tenté à plusieurs reprises de faire entendre la voix des salariés. Malheureusement, nos préconisations sont restées lettre morte dans un projet mal préparé et mal communiqué en amont.
Les réunions de la CSSCT de l’UCI Ouest ont mis en lumière de nombreux problèmes, mais aucune solution concrète n’a été apportée. Les salariés sont déjà en état de mal être car ignorés, ce qui est inacceptable dans un processus de changement aussi important.
Les préconisations des élus et mandatés CFE-CGC n’ont pas été entendues, et ce malgré la volonté de synergie et de co-construction sur ce projet. Le manque de communication et de considération de la part de la Direction aggrave la situation et crée un climat de méfiance et d’insatisfaction parmi les salariés.
De ce fait, les élus CFE-CGC émettent un avis négatif sur ce projet de déménagement. Nous demandons à la Direction de le réviser et de travailler en collaboration avec les élus et les salariés pour trouver des solutions adaptées et satisfaisantes pour tous.
Nous attendons que notre avis soit entendu et que des mesures concrètes soient mises en place pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des salariés. Il est temps pour la Direction d’écouter, et d’accepter des propositions constructives et opérationnelles.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
