Les actualités

Le rapport annuel 2025 du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) d’Orange confirme une année de forte activité, dans un contexte de réorganisation profonde du service et de transformations multiples dans l’entreprise. Le maintien d’un SPST autonome est affiché, mais les équipes ont dû composer avec des inquiétudes sur l’avenir, des évolutions réglementaires […]

Information Cet agrément est essentiel : il fixe le cadre de fonctionnement de la médecine du travail dans l’entreprise pour la période 2027-2032. Après une réorganisation en janvier 2025, Orange indique vouloir adapter son Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) à une entreprise en transformation, avec davantage de prévention collective, des territoires plus […]

Lors du CSEC Santé la CFE-CGC Orange a fait une declaration préalable pour sensibiliser les membres du CSEC sur les difficultés remontées par nos collègues fonctionnaires. Les points à l’ordre du jour du CSEC Santé de Juin étaient les suivants : Renouvellement de l’agrément du Service de Prévention et de Santé au Travail Rapport 2025 des […]

Derrière la création d’un dispositif unique de reconversion, la réforme ouvre pour la première fois la possibilité d’utiliser jusqu’à 100 % du CPF du salarié pour financer une mobilité professionnelle répondant aux besoins des entreprises Ce qu’il faut retenir de notre article détaillé ci-après : Pour la première fois, les entreprises pourront solliciter les salariés […]

414 333 € de budget ASC non consommés en 2025 Excédents partout, redistribution nulle part  Ce qu’il faut retenir :Les comptes 2025 du CSE DOGSE mettent en évidence une accumulation importante de ressources non utilisées.Côté ASC, le CSE clôture l’exercice avec 414 333 € de budget non consommé, une trésorerie retraitée de 1,324 million d’euros […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026 (approbation des comptes), avec au sommaire :  Rapport sur les activités et la gestion financière du CSE DOGSE : L’argent des Activités Sociales et Culturelles n’a qu’une vocation : être redistribué aux salariés. Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre analyse, cliquez […]

L’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026, avec au sommaire : DCom d’habitude, faire du « vieux avec du vieux » Les sondages de satisfaction occupants : évaluation du bien-être sur les sites de travail Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI) d’OFS : enjeux, projets et vigilance sociale pour 2025-2026 […]

Un bilan qui se voudrait positif La direction de la Communication Commerciale DGP (DCOMCO) est venue présenter un retour d’expérience sur l’organisation mise en place depuis septembre 2025. L’objectif affiché de cette transformation était clair : améliorer la coopération entre les équipes, fluidifier les processus. La direction met en avant l’actualisation des fiches de poste, […]

Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]

Le Schéma Directeur de l’Immobilier (SDIT) pour 2025 constitue un levier stratégique pour Orange, visant à optimiser l’utilisation de ses surfaces, réduire son empreinte carbone, et moderniser ses espaces de travail. Le PSDI est habituellement présenté en octobre sur l’année à suivre. La mise à jour des projets entre octobre 2025 et mai 2026 révèle […]