Orientations formation 2019… Au sommaire : Garantir les compétences utiles pour demain : les domaines à enjeux stratégiques transverses, les projets majeurs de formation et de développement des compétences des divisions. Permettre à chacun de développer ses compétences régulièrement, d’être reconnu et de construire son parcours professionnel : de nouvelles expériences d’apprentissage pour apprendre régulièrement des compétences mises […]
Méthodologie de la GPEC 2019 – 2021 approche itérative : co-construction entre national (Divisions et Directions nationales) et local (Directions Orange et territoires) approche en « entonnoir » : du business pour déterminer quels seront les impacts RH en termes de ressources internes (ETPCDI) par structures d’activités et par géographie, puis en termes de métiers […]
On avait dit : consolider l’ancrage ! bilan à 6 mois sur la mise en œuvre du projet Pour rappel, les 3 évolutions organisationnelles majeures du dossier sont : Le passage à 5 DO en métropole avec des directions fortes, équilibrées et une structure harmonisée entre DO, qui activent l’ensemble des leviers opérationnels sur leurs […]
Source : infographie Les cadres et les soft skills L’IFOP vient de dévoiler une étude, réalisée pour le Groupe Lavazza, sur la perception des « soft skills » par les cadres. L’immense majorité d’entre eux estiment que ces compétences comportementales contribuent à la compétitivité des entreprises. Par ailleurs, ils sont également très nombreux à se dire […]
Activités Sociales et Culturelles : au menu, 2 200 € Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis entre les CE au prorata des effectifs, et une moyenne de 2 200€ […]
Aujourd’hui, SCE ne contribue pas à la juste mesure à l’obligation d’Orange SA en terme d’obligation d’emploi de personnes handicapées à 6% de l’effectif total. Réunie le 5 septembre dernier, la Commission a constaté que SCE était un très mauvais élève. En 2018, le taux de Travailleurs Handicapés était seulement de 4,13% par rapport à l’effectif […]
Alors que la Direction se glorifiait en ouverture de séance au CE Extraordinaire du 19/09/2019 de la hausse de contrat d’alternants, de 4,8 à 5%, la Présidente de la Commission Formation a rappelé que le chiffre de 5% d’alternants est une obligation légale pour les entreprises de plus de 250 salariés et que toute entreprise ne respectant […]
Au sommaire : Les ASC en période électorale : méthode Champenoise Le Californien, ultime millésime : les salariés font le moût Ancrage Territorial, la DTSI récolte les premiers fruits Résonance (Bagneux) : retour sur une cuvée exceptionnelle PEC, la direction anticipe une texture liquoreuse Bilan 2018 de la restauration au raisin sec L’intégralité de notre […]
Notre Grand Débat de septembre 2019 organisé en partenariat avec la Conférence Gambetta, a eu pour thème le CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement), traité signé entre le Canada et l’Union Européenne. Mathilde Dupré, de l’Institut Veblen, nous explique en quoi les questions environnementales sont absentes de cet accord : mise en concurrence des modèles […]
Emmanuel Maurel, député européen et fondateur de la Gauche Républicaine et Socialiste, nous livre son expérience en tant que titulaire de la Commission de Commerce International au sujet des traités internationaux, dont le CETA. Un témoignage qui montre combien les dirigeants européens sont attachés au dogme du libre-échange avec le reste du monde au motif […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
