Les actualités

Retrouvez l’essentiel du CSEE de septembre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  Préambule : vive la rentrée ? Stratégie introuvable. A cap flou, avenir incertain. Xdlab, des équipes en danger Méli-mélo à MEYLAN Prochain CSEE pour vos élus  les 22 et 23 octobre.

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024 de la DOGNE et Prospective Emploi Compétence 2025-2027 • Bilan Egalité Professionnelle 2024 Pour en […]

Deux critères majeurs dans le choix de la relocalisation de la boutique de Metz : Une boutique actuelle avec une surface totale importante de 530m² et un coût de loyer élevé à 457 k€/ an. Le projet prévoit une relocalisation au sein d’un local situé au 45 rue de Serpenoise, dans le centre-ville de Metz […]

 Des verbatims édifiants : Le sondage met en évidence une situation particulièrement préoccupante pour les salariés des 2 boutiques. Les sentiments d’anxiété, de mécontentement et d’incertitude dominent, exacerbés par un manque de soutien et de communication de la part de la direction. A l’aune des rallongements des temps de trajet, les impacts sur la […]

. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]

Le Groupe Orange reconduit la politique sur l’analyse de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sur la base du 6ème Accord, signé le 22/12/2021. La stratégie de la Direction repose sur trois objectifs principaux : Renforcer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle Lutter contre les discriminations et le sexisme Cet […]

Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre ! Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications […]

Courrier de collaborateurs xdlab à destination des élus du CSE Orange Innovation, des représentants de la direction au sein de cette instance en séance plénière du 24/09/2025 Projet de la création de la Direction Product Management au sein d’Orange Innovation En préambule, des collaborateurs d’xdlab, réunis en collectif, souhaitent partager quelques éléments de contexte « macro » […]

Vers la fin de l’exonération totale de cotisations pour les activités sociales et culturelles des CSE ? Une mesure bien discrète, issue du plan de redressement budgétaire du feu premier ministre François Bayrou, a été révélée par le journal Les échos le 12 septembre dernier. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale […]

À l’instar de Veolia, les grands groupes encouragent de plus en plus leurs salariés à devenir actionnaires. C’est un moyen de les fidéliser et de renforcer le sentiment d’appartenance. Ils sont de plus en plus nombreux. En 2025, près de la moitié (44,9 %) des effectifs de Veolia, soit 85 000 personnes réparties dans 56 pays, a […]