Les actualités

« L’avenant à l’accord relatif aux conditions d’accès des personnels d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes » est proprement indigne d’une entreprise comme la nôtre ! La Direction refuse en effet aux personnels la possibilité de bénéficier de la remise de 60% sur l’offre OPEN, pourtant l’un des produits phare de l’entreprise. Ce n’est pas pour encourager […]

Orange Vision 2020 concerne tous les personnels du Groupe en France. Le plan prévoit d’octroyer 73 actions gratuites par personne (environ 1 000 €), si les objectifs financiers sont consécutivement atteints pour 2017, 2018 et 2019. L’accord prévoit a minima l’attribution de 50% des actions, même si les objectifs ne sont pas atteints. En 2017, […]

Les prélèvements sociaux qui s’appliquent sur la rétribution collective et les abondements augmentant de conserve (la CSG passe de 7,5 à 9,2%), les personnels ne verront pas grande différence avec l’an dernier. Les salarié-e-s de droit privé devront attendre octobre 2018, pour savoir si la deuxième baisse de cotisation sociale conduira à une augmentation de […]

Baisse évitable de la participation… Les excellents résultats découlent en partie de la politique d’investissement dans les réseaux, qui favorise le développement du business à long terme. Cette hausse des investissements (qui est un changement de cap par rapport à l’époque où a été signé l’accord sur la participation) a néanmoins directement impacté le montant […]

Un contexte pourtant favorable Des résultats en hausse : les résultats 2017 ont été jugés suffisamment bons pour que la Direction propose d’augmenter le dividende de 8 % au titre de l’exercice 2017. Des effectifs en baisse : en parallèle, les effectifs ont diminué de 3 500 personnes (en équivalents temps plein) en 2017. L’économie ainsi réalisée […]

La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution à la richesse de l’entreprise. Or, « l’Accord » Salarial 2018 traduit la vision tristement réductrice de la Direction, qui considère le personnel comme un centre de coût, et non comme […]

Depuis plusieurs mois, nous constatons une hémorragie d’activités initialement réalisées en France vers des MSC lointains : Egypte, Inde, Ile Maurice…. ou la création de nouvelles activités directement créées sur place. Dans un tract précédent, nous dénoncions ces restructurations au détriment de l’employabilité en France ! Et nous posions la question sur la pérennité de certains services […]

Alors qu’Orange annonçait hier l’expérimentation de la 5G à Marseille, le président du syndicat CFE-CGC du groupe dénonçait « un petit effet d’annonce à l’approche du leaders meeting  qui va réunir des collaborateurs du monde entier au Vélodrome jeudi et vendredi ». En visite à Marseille, Sébastien Crozier a souligné « le décalage entre la débauche de communication […]

Compte-rendu CE DONC 28 & 29 juin -Fusion des UI(s) Normandie & Centre Val Loire -Crash programm en AE -Gestion des alternantscr_de_ce_donc_juin_2018.pdf

«Je souhaite m’exprimer sur mon expérience personnelle, pour ceux qui n’ont jamais connu de CE géré par la CFE CGC. Car depuis que j’ai changé de périmètre social et donc de CE, je crève d’envie de le crier sur les toits. Pendant plusieurs années, j’ai eu le plaisir de profiter du tableau magique et des […]