Au sommaire du CSE du mois d’Août 2025, les points suivants ont été abordés : Bilan restauration : le loyer est servi, bon appétit ! Bilan de l’été présenté par la secrétaire SSCT : Crise, canicule et confusion, le tiercé gagnant ! Prospectives emploi 2025/27 : Y a-t-il un pilote dans l’avion ? Pour lire et télécharger l’intégralité […]
Image par Julio César Velásquez Mejía de Pixabay Dans son rapport d’activité pour 2024, consulté par AEF info, le service de prévention et de santé au travail d’Orange dresse un portrait sombre du climat social au sein de l’opérateur téléphonique. « L’année 2024, comme bien d’autres avant elle, a été marquée par de profondes transformations qui […]
La capitulation de Bruxelles face à Washington : chronique d’un renoncement européen. L’histoire retiendra peut-être la date du 27 juillet 2025 comme celle où l’Europe a cessé de croire à sa souveraineté numérique. Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, a décidé seule — ou presque — d’abandonner le principe du « fair […]
Au sommaire du CSE ordinaire du jeudi 28 août 2025 : Bilan restauration Politique sociale, emploi et conditions de travail (bloc 3) Rapport annuel 2025 de la Commission Handicap d’Orange SA Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2025 :
Deux marqueurs pour cette année 2024 : la poursuite des fermetures de restaurants d’entreprise Orange au nombre de 15 ramenant le parc à 56 restaurants, nombre divisé par 2 en 4 ans, et une baisse de la fréquentation de ces restaurants et restaurant inter-entreprises ou restaurant inter-administratifs : le nombre de repas subventionnés baisse ainsi de 6% […]
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté, passant de 6,46 % en 2022 à 7,72 % en 2024 soit 286 salariés (effectif Travailleur Handicapé déclaré dans la (Déclaration Obligatoire à l’Emploi des Travailleurs Handicapés 2024) malgré une baisse de l’effectif global de 10,33 %. Cette progression est liée à une meilleure […]
NOTRE DEVOIR D’ALERTE : DGI (Danger Grave et Imminent) Le 01 août 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l’accident grave d’un collègue lors d’une intervention en hauteur sur échelle. Cet accident aurait […]
Chères et chers collègues, Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel à Buyin : C’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez de l’importance à un dialogue de qualité avec les responsables de la société, pour le bon fonctionnement de Buyin . La CFE-CGC Orange a constitué une liste pour représenter l’ensemble des salariés […]
Travaux Massalia : télétravail subi, budget restauration payé mais non versé ! La CFE-CGC Orange dénonce une nouvelle fois les conséquences néfastes des décisions unilatérales de la Direction.Aujourd’hui, les travaux des parkings Massalia obligent de nombreux salariés à télétravailler de manière imposée, faute de places disponibles pour se rendre sur site. Et pourtant…Chaque jour travaillé […]
la CFE-CGC Orange se bat pour une politique de mobilité qui nous soutient, nous protège et anticipe l’avenir. Nous portons des revendications fortes, alignées avec les recommandations de notre Confédération. Nous avons d’ailleurs relancé la Direction à plusieurs reprises pour défendre le Plan de Mobilité (PDM), notamment par courriers en date du 17 janvier 2025 […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
