Projet d’une nouvelle prise à bail des sites de Châlons-en-Champagne Patton et magasin

  • Nordine BELGUEBLI

Le SDIT* prévoit une libération du site de Châlons Patton et Châlons magasin pour regrouper l’ensemble des salariés sur une nouvelle prise à Bail en juin 2026 à la suite d’une opportunité immobilière identifiée. *Schéma Directeur Immobilier et Territorial Analyse de la CFE-CGCLes élus du CSE exigent un engagement ferme sur l’entretien du site actuel […]

Arrêt d’activité du Centre de Service Clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe

  • Nordine BELGUEBLI

Le CSC OWF de Mulhouse traite les tickets et les appels de clients opérateurs (SFR, Bouygues etc…) et active les UCI sur l’ensemble du territoire jusqu’à la clôture du ticket. Le projet vise à arrêter l’activité du Centre de Service Clients Orange Wholesale France (CSC OWF) de Mulhouse, en gestion déléguée à l’UCI Est, en […]

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Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! – Intersyndical

  • Stéphanie CRESPIN

 Photo: Antonio Cansino de Pixabay Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée. Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211 milliards d’argent public vers les entreprises sans évaluation rigoureuse de leur efficacité, sans contrôle ni condition pour certains.En plein […]

Le rôle social du Chèque-Vacances – Jean Philippe Raynaud – Séminaire été 2025

  • CFE-CGC Orange

Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de juillet 2025, Jean-Philippe Raynaud, attaché commercial à l’ANCV, est venu nous parler du rôle social du Chèque-Vacances. Comment ça marche ? Qui peut en bénéficier ? Pourquoi c’est un vrai outil pour préserver le pouvoir d’achat et favoriser les départs en vacances ? Une intervention claire, concrète, qui […]

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Lettre du CSEE de juillet 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE de juillet 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :    Préambule : dans la moiteur de l’été    M&D : un si beau naufrage  Belfort : et plus 1, qui font 5    Politique innovation, ne quittez pas    Restauration, ne poussez pas Prochain CSEE pour vos élus  du 23 au 25 septembre.

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Manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » : la CFE-CGC Orange exige la mise en conformité

  • Bruno Moreau

 La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à M. Vincent Lecerf, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, pour dénoncer les manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » signés le 9 août 2023 et exiger leur application stricte. Découvrez les points clés : Des violations contractuelles avérées Près de deux ans après la signature de ces […]

Restauration, ne poussez pas

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis l’appel d’offres 2024, trois sociétés de restauration collective (SRC) se partagent désormais les restaurants Orange : Ansamble, MRS et Sodexo, avec une redistribution relativement équilibrée entre les 56 sites concernés (15 fermetures et 0 ouverture en 2024). Si le renouvellement des prestataires est censé améliorer la qualité de service, le bilan 2024 laisse apparaître […]

M&D : un si beau naufrage

  • Stéphanie CRESPIN

Comme évoqué en préambule, vos élus se sont étonnés qu’une réorganisation d’une telle ampleur soit présentée juste avant la période estivale. Les personnels sont partis ou vont partir en congés avec la perspective d’une réorganisation à laquelle on ne les a pas associés, ni leurs managers directs. On leur a présenté, fin juin, la matrice […]

Faire du logement une priorité nationale transpartisane : l’appel de la CFE-CGC

  • Fatima HAMADI

« Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]

typo des facteurs de risque vsst2

Notre engagement dans la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

  • Vos experts EGP

Depuis le 1er janvier 2019, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » oblige les entreprises à désigner un nouvel acteur de la diversité : le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ». Ce référent doit obligatoirement être nommé dans tous les CSE et dans les entreprises de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]