Retour au sommaire

Les Représentants de Proximité ont été nommés pour tous les périmètres. N’hésitez surtout pas à faire appel à nous !

  • DTR: BOUCHMELLA Ahmed, VACHON Laurent, DUBREUIL Alexandre, ESCALON Danielle, LERAN Jean Claude, RAZAKAMANANA Emma, RIO Isabelle Anne, ROYER Pierre Yves, SANSONI Thierry, SITHAPATHI Narayankumar, FOREST Gérard, MAVIAN Frédérick, JOURDE Grégory, RICCIARDI Christel
  • SI: AIT DJAOUD Ramzi, ALBA Olivier, BARRAUD Bertrand, BERTON Olivier, BIREN Vincent, GARNIER Patrice, GIRARDOT Eric, HABAY Annik, KHODRI Saïd, BELILI Laziz, CHAUVET François, TIMOCHENKO Dimitri, TUDURI Laurent, SOURISSEAU Hervé, BELARBI Noureddine, OHANDZA Philippe, SAROTTE Jean Mary, STARON Fabrice, PIERI Patrice, SIMON BRADESI Christian
  • DISU: AMOUR Malik, RIBIER Franck, LEFEBVRE Eric, RIMBAULT BOUTIN Pierre, WOODMAN Franck, LEBRETON Damien
  • PFC: CHARREYRON Guillaume, BESNARD Thierry, LEFFEBVRE Arnaud, DESCHAINTRE Jean Michel, CHAIEB Hatem
  • V360: DAVID Christophe, GROLEAU Cédric, HOSPITAL Martial, TERFAIA Youcef, DUBOIS Hervé, PERNOT Laurent, DIAVET Philippe
  • BLI: RENAUX Christian
  • PFS&T: BILLON Patrick, MULLER Anne, LANCE Alexandra, MARX Frédéric, DELCOURT Marie Ange
  • DI2E: DI ROLLO Thierry, MANERA Sandra, MARTIN Arnaud, MONTERO Marco, DE LABARTHE Loïc, BACHI Kamel
  • DOR: BALLANGER Hugues, CLIPET Hervé, LEROY Julien, SERAFIN Gabriel, STEINMANN Michel, CHAMPON CHIRAC Erick, CURSOUX David, HABOUL Atif, LEGRAND Julien, VARENNES Nathalie

Articles complémentaires

  1. Accord RH JOP 2024 : La CFE-CGC Orange dénonce des mesures insuffisantes pour les salariés La CFE-CGC Orange dénonce le refus du DRH Vincent Lecerf de reconnaître la validité de l’accord signé par ses représentants sur les modalités d’accompagnement RH des salariés dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024. Ce refus met en péril la mise en œuvre de ces mesures et menace le bon déroulement des Jeux, […]
  2. JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique actuelle d’Orange en matière de : – délocalisation, – PDV, – recours à la sous-traitance, – congés des […]
  3. Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l’intersyndicale Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d’euros de résultat net. La direction en distribue près de 65% aux actionnaires et seulement 3% à l’augmentation […]
  4. Vos représentants CFE-CGC Orange à la rencontre des salariés pour un moment de convivialité ! Vos représentants CFE-CGC Orange ont le plaisir de te retrouver prochainement sur ton site (voir la carte ci-dessous) pour un accueil café ou une pizza party. Ce sera un moment de convivialité, d’échange et de partage entre collègues. Au plaisir de vous retrouver dès le mois de septembre ! 
  5. À la recherche de la croissance perdue À la recherche de la croissance perdue, Ou le retour d’expérience sur ATE Cela fait maintenant six mois que le modèle Ancrage Territorial Entreprise (ATE) est en place chez Orange SA, et les principaux indicateurs hors chiffre d’affaires qui sont remontés sont trompeurs. Le management est devenu hyper contrôlant et bride l’autonomie des équipes. Les […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]