Source : Radioscopie des DRH
Comment les DRH perçoivent-ils l’évolution de leur métier ? Comment les salariés les considèrent-ils ? La 3ème édition de la Radioscopie des DRH de l’Observatoire Cegos fait le point sur un métier en pleine mutation.
Les salariés demandent toujours plus de proximité à leur DRH-RRH, qu’ils perçoivent davantage au quotidien comme un gestionnaire de processus. (…) Ce constat se retrouve également dans les reproches adressés aux DRH-RRH par les salariés qui évoquent le facteur humain insuffisamment pris en compte (34%), le manque de transparence (26%), le manque de proximité (25%). (…) Le niveau de confiance des salariés dans la fonction RH reste faible : 5,5 sur 10.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 24/04/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
