Source : Radioscopie des DRH
Comment les DRH perçoivent-ils l’évolution de leur métier ? Comment les salariés les considèrent-ils ? La 3ème édition de la Radioscopie des DRH de l’Observatoire Cegos fait le point sur un métier en pleine mutation.
Les salariés demandent toujours plus de proximité à leur DRH-RRH, qu’ils perçoivent davantage au quotidien comme un gestionnaire de processus. (…) Ce constat se retrouve également dans les reproches adressés aux DRH-RRH par les salariés qui évoquent le facteur humain insuffisamment pris en compte (34%), le manque de transparence (26%), le manque de proximité (25%). (…) Le niveau de confiance des salariés dans la fonction RH reste faible : 5,5 sur 10.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 24/04/2019
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
