Un rapport de la Dares, (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), montre que depuis le dernier trimestre de 2021, plus d’un million de Français ont démissionné.
Bien que ce chiffre soit historiquement haut, il n’est cependant pas inédit. Dans un contexte de reprise économique suite à la crise du Covid-19, le haut niveau du taux de démission est le reflet du dynamisme du marché du travail.
Pour Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), « Ce n’est pas du tout la même chose qu’aux Etats-Unis où on parle davantage de salariés qui ne sont pas revenus au travail après la crise du Covid-19 ».
A lire dans 20 Minutes – Cécile De Sèze – 20/08/2022
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
