Source : Baromètre du mécénat de compétences
La Fondation SNCF, avec la participation d’Entreprise et Progrès et de l’ANDRH, a publié en janvier, le premier Baromètre du mécénat de compétences. Cette étude révèle que le mécénat de compétences est perçu par les entreprises comme s’inscrivant dans une mission d’utilité sociale. Par ailleurs, on observe le désir grandissant des salariés de mêler vie professionnelle et engagement associatif.
A lire sur le site de la Fondation Travailler autrement – Marie Dalle-Molle – 13/02/2019
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
