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Selon la dernière édition du Guide des salaires Robert Half, la rémunération arrive en première position des critères considérés comme importants dans un emploi, avant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et le sens du travail. Un revirement a été observé durant les deux dernières années puisque avant 2017, les critères privilégiés étaient l’intérêt du poste et ses perspectives d’évolution.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 10/12/2019
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