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La récente étude d’Ifop pour Cadremploi sur le rapport au travail des cadres français et leur vision sur leur carrière dresse le portrait d’une population globalement satisfaite (80% des interviewés). Mais derrière ce tableau idyllique, la situation est plus contrastée : 30% des cadres sentent que leur motivation diminue, et plus de la moitié d’entre eux expriment un triple manque, en matière de reconnaissance, tant sur le plan financier que statutaire, de sens et de contenu.
Plus d’informations sur Cadremploi – Sylvia Di Pasquale – 19/11/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
