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La récente étude d’Ifop pour Cadremploi sur le rapport au travail des cadres français et leur vision sur leur carrière dresse le portrait d’une population globalement satisfaite (80% des interviewés). Mais derrière ce tableau idyllique, la situation est plus contrastée : 30% des cadres sentent que leur motivation diminue, et plus de la moitié d’entre eux expriment un triple manque, en matière de reconnaissance, tant sur le plan financier que statutaire, de sens et de contenu.
Plus d’informations sur Cadremploi – Sylvia Di Pasquale – 19/11/2019
L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]
