… »Les jeunes cadres entrent chez France Télécom avec l’image rassurante d’un groupe paternaliste, explique Olivier de Lannurien, 36 ans, délégué syndical CFE-CGC/UNSA et élu au comité d’entreprise de l’opérateur. Mais depuis quelques années, l’entreprise cherche à réduire sa masse salariale. Comme elle n’y parvient pas, elle met la pression aux cadres pour obtenir des résultats. »
En tant que cadre, il a lui-même fait les frais des pressions souvent « insidieuses » de la direction. Car, en 2008, France Télécom lui a imposé une baisse de 30 % de sa rémunération annuelle : « J’ai refusé et ma carrière a pris fin. » Olivier de Lannurien s’est alors lancé à corps perdu dans le syndicalisme, qu’il perçoit comme une activité « palliative ».
Pour d’autres, la pression est trop forte et la déception trop grande. Ils préfèrent alors tout plaquer, se construire une nouvelle vie…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
