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Avec 4,8 millions de salariés bénéficiaires en 2019 pour un montant global de 2,2 milliards d’euros distribués et 5 millions de bénéficiaires de 2,3 milliards d’euros sur les seuls neuf premiers mois de 2020, la Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (ou prime Macron) a rencontré un vif succès.
Pourtant, ce dispositif mis en place en 2019 en réponse à la crise des Gilets jaunes ne devrait pas connaître de troisième épisode. Rien n’a été inscrit en ce sens dans le Projet de loi de finances pour 2021, et l’exécutif n’envisage pas de revoir sa copie malgré la crise économique.
Nous privilégions des dispositifs pérennes de partage de la valeur. D’ailleurs les syndicats préfèrent eux aussi des mécanismes pérennes ou des hausses des salaires, tandis que les entreprises sont partagées.
Plus d’informations dans Les Echos – Renaud Honoré – 14/12/2020
Une décision qui ne changera rien pour les salariés Orange, puisque le Groupe n’a pas eu recours aux primes Macron en 2020.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
