Déménagement à Bagnolet : que la direction assume son choix !

  • C. Tanguy-Mériadec

<p>La Direction de SCE a proposé au CE le déménagement des équipes de l’USC Ile-de-France et de DGC/DSGC à Bagnolet (dans l’est de Paris), dans un immeuble susceptible de rassembler 1300 personnes.</p> <p class="Normalgras"><strong>Objectif annoncé</strong> : regrouper les sites de Paris Sud & Est - Brandebourg, Marquès, Mirabeau, Jaurès, St Amand, Bercy et Vanves - pour faciliter les échanges et permettre aux salariés de travailler dans de meilleures conditions.</p> <h3>■ Le CE n’a pas choisi le site de Bagnolet, c’est la direction qui l’impose !!!</h3>

Rassemblement symbolique de salariés alors que le groupe change de nom – L’Express avec l’AFP

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet PARIS, 28 mai 2013 – Quelque 150 salariés se sont invités mardi à l’entrée de l’assemblée générale des actionnaires de France Télécom, alors que l’opérateur historique devait officiellement entériner son changement de nom pour « Orange », a constaté une journaliste de l’AFP. Le rassemblement dans le hall du Palais des Congrès […]

Et si France Télécom se délocalisait en régions – Liberté Hebdo

  • CFE CGC Orange

Si les restructurations sont moins violentes qu’elles ne l’ont été, on continue de supprimer des emplois chez France Télécom. Ainsi d’ici 2015, la direction table sur « 9000 départs en retraite, 2000 à 3000 départs en temps partiel séniors (un dispositif mis en place pour les plus de 55 ans) et environ 2000 mobilités externes, en […]

Le groupe France Télécom vire à l’Orange – L’Humanité.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Les salariés ont manifesté hier contre la stratégie d’austérité du groupe et contre son changement de nom, symbole de la fin d’une certaine idée du service public. France Télécom n’est plus. Son nom, issu de la scission des PTT en 1991, est abandonné au profit de celui de la multinationale […]

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La Lettre du CE VMF : restitution du CE des 24 et 25 avril 2013

  • Fatima Hamadi

Nous vous proposons un retour sur les principaux dossiers traités lors du CE du mois d’avril et qui seront de nouveau étudiés lors du CE du mois de mai. – Poursuite de l’information sur le dossier de réorganisation de DEF Etat major (Direction Entreprise France) – Poursuite de l’information sur le dossier de réorganisation de […]

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Le WRAP UP libre au CSE IDF

  • CFE CGC Orange

Aprés plusieurs mois de tergiversations, la direction du CSE IDF accepte enfin un pilote pour un WRAP UP libre… Le Wrap Up libre au CSE IDF.pdf

Un syndicat demande à FT de relocaliser de l’emploi dans la région – La Voix du Nord

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Dans la forme, les choses ont changé. « On ne dit plus aux gens qu’ils ne servent plus à rien. »  Mais Sébastien Crozier, responsable CFE-CGC/UNSA chez France Télécom Orange l’assure : sur le fond, les méthodes visant à réduire les effectifs dans l’entreprise ont évolué, mais la disparition de […]

Faute de résultats : changement à la tête d’OBS

  • Collectif

<p style="margin-right: -0.05pt;"><strong>Au dernier CE, les élus CFE-CGC/UNSA ont interpellé la direction :</strong></p> <p style="margin-right: -0.05pt;"><strong>Depuis quelques années,</strong> le CA et la profitabilité d’Orange Business Services n’ont  cessé de se dégrader. Les activités traditionnelles tirent nos résultats vers le bas, alors que les relais de croissance se dégonflent  les uns après les autres.</p>

Focus sur un document, qui révèlerait la stratégie… – M6

  • CFE CGC Orange

 Focus sur un document, publié dans Le Parisien, qui révèlerait la stratégie qu’aurait utilisé France Télécom pour se séparer de certains salariés. 19:56: 31 Reportage Arnaud Etcheberry, à propos de Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom, Louis Pierre Wenes et Olivier Barberot, mis en examen pour harcèlement moral XAVIER DE MOULINSC’est un document accablant […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]