DO-Grand-Nord-Est

<p>Cette réunion multilatérale est « régulière» avec les Organisations Syndicales (OS). Pilotée par la Direction, elle y présente bilans et projets. A l’ordre du jour : Problématiques des congés de fin d’année, Organisation et fonctionnement des HIS, Accord Remboursement Frais de Parking de Creil, Accord Remboursement Frais Transport Hazebrouck-Dunkerque, Accord Télétravail sur site distant Le Creusot, Les sujets à traiter d’ici fin 2016, planning des réunions DS et Partage sur les attentes exprimés par les DS.</p> <p> </p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/quoi_de_neuf_a_UAT_NE_septembre_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">quoi de neuf a UAT NE septembre 2016.pdf</span></a></p>

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS du 7 juillet 2016 avec au sommaire : L’Essentiel du CE OFS du 7 Juillet 2016 Notre Déclaration Préalable Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) en délégation de gestion auprès de la direction Site Grand Stade (Villeneuve d’Ascq) : modalités de pilotage Rapport Perspectives Emploi Compétences 2016 – […]

Le président national de la CFE-CGC pour Orange, Sébastien Crozier, estime qu’un salarié sur six devrait quitter le groupe sur la période 2013-2015. Soit 11.000 départs en retraite pour 4.000 embauches prévues. Pointant la très grande concentration des emplois de l’opérateur historique en Ile-de-France, Sébastien Crozier estime qu’il y a là un danger pour le […]

Accès à l’article complet (réservé aux abonnés) Le président de la CFE-CGC d’Orange s’inquiète de la baisse des effectifs à venir. […] « Actuellement, nous assistons à un choc démographique », explique Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange. 11 000 départs en retraite sont prévus pour la période 2013-2015, soit un salarié sur 6 qui […]

Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">La direction nous annonce le recrutement de 9 intérimaires pour la période d’été.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Les modalités concernant les heures supplémentaires pour l’été à venir tardent à être validées.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La CFE-CGC/UNSA interroge la Direction sur le télétravail, Existe-t-il des nouvelles demandes ?</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La Direction fait le point, 2 demandes en cours à Bar le Duc, 1 demande à Metz et 2 dans le Nord.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">Le moins que l’on puisse dire c’est que ça se développe doucement. Nous ne percevons pas une réelle volonté de la Direction de développer cette façon de travailler.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La Direction nous présente une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour la période 2013 à 2015 à l’UAT NE ...</p>

…./ CÉLINE PITELETC’est dans ces locaux techniques de FRANCE TELECOM qu’a été découvert le corps de l’employé. Ce technicien, âgé de 45 ans, s’est pendu hier sur son lieu de travail. Ses collègues sont sous le choc. MARIA DOLORÈS ALTARRIBA, RESPONSABLE CFE-CGC/UNSA FRANCE TELECOM NORDOn ne s’y attendait absolument pas. Je crois que c’est ça […]

<p class="Chap">Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014.</p> <p class="Chap">Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés !</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le tract en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/Tract_PVC_T32013_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013</span></a></p>

Si les restructurations sont moins violentes qu’elles ne l’ont été, on continue de supprimer des emplois chez France Télécom. Ainsi d’ici 2015, la direction table sur « 9000 départs en retraite, 2000 à 3000 départs en temps partiel séniors (un dispositif mis en place pour les plus de 55 ans) et environ 2000 mobilités externes, en […]

accès direct à l’article complet Dans la forme, les choses ont changé. « On ne dit plus aux gens qu’ils ne servent plus à rien. »  Mais Sébastien Crozier, responsable CFE-CGC/UNSA chez France Télécom Orange l’assure : sur le fond, les méthodes visant à réduire les effectifs dans l’entreprise ont évolué, mais la disparition de […]