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Réorganisation OBS, restauration et futurs déménagements, l’essentiel de votre CSE d’octobre

  • René Faliez & Philippe Kerguignas

 Par René FaliezSecrétaire adjoint du CSE & Philippe KerguignasElu du CSE Réorganisation OBS : deuxième passage en CSE Après plus de huit heures de réunion et beaucoup de questions, vos élus ont constaté que de nombreux points n’étaient pas encore éclaircis. Nous attendons toujours de connaitre des éléments essentiels tels que :• La date envisagée […]

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Elections du CSE OBS SA de novembre 2022 : vos candidats CFE-CGC, leurs engagements

  • Thibault LINTE

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de vos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections de novembre 2022. Lors de cette mandature, nous défendrons vos droits et votre qualité de vie au travail autour de quatre thèmes principaux : La défense votre pouvoir d’achat La garantie d’un accompagnement […]

Projet « Evolution d’OBS à l’international » : la nécessaire adaptation d’OBS-IB à I ’évolution du marché sur lequel elle opère conduit le Groupe à se séparer de salariés expérimentés.

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet d’évolution d’Orange Business Services à l’international et son impact sur le périmètre Comité de Groupe Européen présenté par Kristof […]

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A Rennes, OBS va regrouper près du tiers de ses salariés dans un seul bâtiment

  • François BRESSY

Photo : Thomas Bregardis / AFP Premier employeur privé dans l’agglomération rennaise, l’opérateur va installer, en septembre 2023, 900 des 3000 salariés locaux d’Orange Business Services dans un nouveau bâtiment situé dans la zone Atalante-ViaSilva. Plus d’informations dans 20 minutes – Jérôme Gicquel – 05/10/2022

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Mobilité groupe : La CFDT et la CGT vous refusent l’accompagnement à la mobilité des filiales !

  • Eric Boileau

La CFDT et la CGT vous refusent l’accompagnement à la mobilité ! Depuis plusieurs mois, nous sommes en négociation pour que les salariés des filiales aient les mêmes conditions financières que ceux de la maison mère lorsqu’ils font une mobilité à leur initiative. Cet accord prévoyait : Prime de mobilité fonctionnelle jusqu’à 3 mois de salaire […]

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Réorganisation OBS, restauration et futurs déménagements, l’essentiel de votre CSE de septembre

  • Gil Procureur & Marie-Hélène Agis

Gil ProcureurSecrétaire du CSEMarie-Hélène AgisSecrétaire adjointeen charge des conditions de travail Réorganisation OBS : premier passage en CSE Aliette Mousnier-Lompré, lors du CSE du 29 septembre dernier, a donné les grandes lignes de son projet de transformation : Unification des entités marketing, Création d’une DSIT intégrant les fonctions IT de l’ensemble des entités existantes, Création de […]

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CSE OBS SA septembre 2022 : réorganisation OBS, résultats OBS SA et projets immobilier

  • Thibault LINTE

 Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Information sur la réorganisation d’OBS Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise Projets de déménagement PESSAC et TOURS Consultation sur l’opportunité du projet de regroupement des salariés des sites de La Chataigneraie, Modena et Orange Parc sur […]

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OBS veut continuer à monter en puissance dans les services informatiques

  • François BRESSY

A l’occasion de l’Orange Business Summit, Aliette Mousnier-Lompre, la directrice générale d’OBS a fait le point sur les orientations stratégiques à venir, insistant sur l’importance des services IT pour la division entreprises d’Orange, alors que son activité télécoms historique est en repli. La patronne d’OBS a ainsi listé cinq priorités dans ses activités : l’accompagnement de […]

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Envie d’agir pour l’intérêt collectif ? Candidatez sur nos listes

  • Thibault LINTE

Chères et chers collègues,Cela fait presque trois ans que nous sommes rassemblés au sein du périmètre OBS SA. En parallèle de la consolidation de notre entreprise, nous avons travaillé avec vous au développement du télétravail, à la défense de la vision terrain lors des évolutions de l’entreprise, à l’amélioration de notre qualité de vie (intéressement, […]

patrick auger

OBS a besoin d’un vrai projet industriel durable et pérenne

  • Patrick Auger

  Par Patrick Auger La stratégie présentée par notre directrice début septembre n’est pas bien différente des précédentes (OBS ESN). Est-elle meilleure que les précédentes ? Va-t-elle marcher ? Car chez OBS on parle d’améliorer notre efficacité opérationnelle depuis des années, sans vraiment y parvenir complètement, ni durablement. Nous avons une difficulté chronique à simplifier nos processus […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]