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Caen Venoix : le projet de regroupement des salariés d’Orange soulève des interrogations

  • Vos Elus CFE CGC DOGO

Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]

L’Essentiel CSE DO IDF des 24, 25 & 26 septembre 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : –   Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux –   New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole –   Arrêt d’exploitation des boutiques Montrouge, Vincennes, Paris Passy et Noisy les Arcades […]

New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information Le projet New Noisy s’inscrit dans le cadre de l’actualisation d’avril 2024 du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) de la DO IDF présenté en Septembre 2023. Il vise à regrouper au début du T3 2025 des équipes de 4 périmètres sociaux sur le site Capitole à Noisy-le-Grand (293 salariés au total : DO IDF, […]

Déménagement DSCE de Toulon La Garde vers Toulon Castigneau

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information 35 salariés sont concernés par ce projet de déménagement. Après une phase de travaux, ils rejoindront en octobre 2025 les 149 autres salariés (multi-entités) déjà présents sur le site Toulon Castigneau ; 10 salariés de la Direction Entreprises suivront ultérieurement. Le temps de trajet est le point sensible du projet : le site est situé à […]

Projet de déménagement des salariés USC et UCI du site Maillot et réaménagement des Directions Etat Major, Communication et Services Généraux sur le site Auteuil

  • vos élus CFE-CGC Orange

Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les espaces sur les sites de destination (Beaujon, Nanterre et Auteuil) seront réaménagés. Les équipes de l’Unité Service Client […]

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l’Essentiel du CSE DO Ile de France de Juin 2023

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire de du CSE DO Ile de France des 29 & 30 juin 2023 : ASC (Activités Sociales et Culturelles) : budget 2023  Restauration : bilan 2022 Orientations de l’Unité Service Clients Ile de France Bilan HSCT et PAPRIPACT Cliquer ici pour télécharger l’Essentiel du CSE DO Ile de France du mois de juin 2023.

Orientations de l’Unité Service Clients Ile de France

  • Communication DO Ile de France

consultation Ce dossier a pour objectif de faire un point d’étape 2 ans après la mise en œuvre de l’Unité de Service Client Ile de France (USC IDF) à la suite de la consultation en CSEE sur l’évolution des services clients Grand Public (GP) de la DO IDF (qui a eu lieu entre le 17/12/2020 […]

effectif et tps

Manque de spécialistes en USC !

  • Faycel Azzabi

Fin 2021, le bilan des effectifs de chacune des 5 USC est sans appel : les salariés partent en masse en TPS* ou en retraite sans être pour autant remplacés. Conséquence immédiate, les USC s’affaiblissent et accroissant la charge de travail de celles et ceux qui restent. Hélas, la reconnaissance stagne et la PVC** fond comme […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 23 février 2022

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Après vous avoir détaillé notre bilan de l’année écoulée, nous terminons notre tour d’horizon des unités aujourd’hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE sauf lors du CSE du mois dernier pour nous présenter un tableau idyllique, l’USC GSO.Ce tableau […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]