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Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias – La Lettre de l’audiovisuel

  • Stéphanie CRESPIN

Orange entame la phase finale de son retrait du secteur de l’audiovisuel au profit d’un recentrage sur les télécommunications et la cybersécurité. Selon les informations rapportées par La Lettre, l’opérateur historique s’apprête à acter la fermeture d’Orange Prestations TV, entité technique qui constituait l’ultime vestige de son pôle Orange Content. […] Le groupe cherche également […]

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Orange se vide (encore) de ses contenus

  • CIT Economie

Après s’être séparée des activités « édition » et « production » de contenus en 2023(*), Orange confirme son désengagement sur ce marché, avec la réduction de voilure de sa filiale Viaccess-Orca. (*) Vente d’OCS et d’Orange Studio au Groupe Canal, début 2023 Viacess-Orca : une filiale spécialisée dans l’accès et la protection des contenus  Viaccess-Orca, filiale à 100% d’Orange […]

Déchargez la mule déclaration intersyndicale

  • Stéphanie CRESPIN

Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD s’insurgent contre le projet de « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » (PSE) pour 20 % des effectifs de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S. Dans ce contexte, l’inquiétude remontée par les salariés s’accroit, les organisations syndicales citées alertent : Les salariés doivent […]

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Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications

  • Michel Poursoulis

 Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour la Direction, la mobilité géographique concerne la distance supérieure ou égale à 50 km ou un temps de trajet aller ou […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]