Directions Orange

Au sommaire de ce numéro : Projet Belcier-Euratlantique : veni, vidi, VINCI ! ASC : le front CGT-SUD pense pour vous… Télétravail : les bureaux satellites, et les bureaux satellisés… Lessentiel du CE DOSO 26 27 mars 2015.pdf

Suite aux multiples actions de la CFE-CGC, l’entreprise propose enfin ! de faire évoluer le mode de calcul de l’ICP et d’y intégrer toutes les formes de parts variables rémunérant les résultats individuels et collectifs, quel que soit leur mode de calcul ou leur périodicité (mensuelle, trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle). Ces nouvelles modalités s’appliqueront aux salariés-e-s […]

Le compte rendu ici : Tract-CEDOSE-MARSV2015.pdf

Ce que nous avons retenu: Information et consultation sur le projet d’évolution des activités Entreprise et Grand Public dans les UI Paris, UI Haut de Seine et UIA. Information sur la politique d’implantation et de fermeture des boutiques 2015 des Agences Distribution de l’IDF Information/ Consultation sur l’ouverture des dimanches de l’AD IDF Centre en […]

L’essentiel du CE DO IDF du 26 février 2015 Les ASC: Quand pourrez-vous commencer à bénéficier des prestations 2015. Historique Aujourd’hui Commission de secours Coupure de gestion et affectation des réserves antérieures Mandat pour ester en justice CE DO IDF ASC.pdf

Pourquoi le CE est en panne? Quelques rappel de nos positions.CE DO IDF.pdf

Au sommaire de cette édition : Du nouveau dans le Service Santé au Travail (SST) Boutiques : en attendant Bloom, un bouquet de fermetures ! Jean-Jacques Bosc : à chacun son box ? Le projet « Plume », c’est du lourd ! La vie (mouvementée) des ASC Lessentiel du CE DOSO 26 27 fevr. 2015.pdf

Le compte-rendu ici : CE du 26 février 2015

Lors des CE de janvier et de février, la Direction a présenté les Schémas Directeurs Immobiliers Territoriaux (SDIT) sur Metz, Dijon et Strasbourg qui confirment la fermeture de restaurants. Le CE a aussi validé le principe de nouveauté en fonctionnement des ASC (Activités Sociales et Culturelles). Ci-dessous sont résumés les points principaux. gazette du CE […]

<p style="text-align: center;" align="center"><strong>Déclaration préalable de la CFE-CGC</strong></p> <p><em>« C’est un accord que la CFE-CGC refuse de cautionner et ce, depuis 2011 car il est profondément injuste.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car, nous allons le constater, en 2014, peu de collaborateurs ont bénéficié des 1,8% annoncés.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les budgets dédiés à la promotion et au rattrapage des inégalités ne sont quasiment jamais entièrement consommés comme en 2013.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les économies réalisées sur la baisse des effectifs en 2014 ne profitent pas aux personnels Orange France qui assurent pourtant 50% du CA.</em></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Bilan_accord_salarial_2014_DO_Est_CFE-CGC.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Bilan accord salarial 2014 DO Est CFE-CGC.pdf</span></a></p> <p><em> </em></p>