Directions Orange

<p style="text-align: justify;">Dans un projet de courrier à l’inspection du travail, relatif au décompte du temps de travail, la direction de FT précisait en 2011 :</p> <p><strong>"Depuis 2011, le groupe France Télécom Orange a entrepris un travail en profondeur sur la gestion du temps de travail dans l’entreprise..."</strong></p> <p>Il faudra attendre le 1er janvier 2014 pour que ce "travail en profondeur" porte ses fruits !</p> <p>En effet, le 17 juillet dernier, Jean-Luc CHENU présentait aux organisations syndicales le projet "décompte du temps de travail".</p> <p>Voici, ci-dessous le c<em>ompte-rendu de la </em><em>multilatérale sur le "décompte du temps de travail" du mercredi 17 juillet 2013.</em></p>

<div class="WordSection1"> <h3 style="text-indent: 0cm; margin: 6pt 0cm 0pt 10pt;"><span class="wf_file_text"> </span>Deux restaurants d’entreprise FTO fonctionnent sur la plaque de Metz :</h3> <p class="Tirets" style="margin: 0cm 0cm 4pt 35pt;">-   Sur le site appelé Arsenal, l’augmentation du nombre de salariés FTO et la vétusté des installations rendent la structure de restauration inadaptée.</p> <p class="Tirets" style="margin: 0cm 0cm 4pt 35pt;">-   Sur le site du 150 Avenue André Malraux la rupture du bail prévue en 2015 pour des locaux en partie vide de tout occupant, fait courir la rumeur d’une fermeture du restaurant d’entreprise existant.</p>

 Une nouvelle aide Action Logement pour les jeunes alternants : le Mobili-Jeunes Descriptif et modalités d’obtention du Mobili-Jeunes Type de logement subventionné  Durée de l’aide Mobili-Jeunes : Comment demander un Mobili-Jeunes ? MOBILI-JEUNES Juillet 2013.pdf

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">La direction nous annonce le recrutement de 9 intérimaires pour la période d’été.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Les modalités concernant les heures supplémentaires pour l’été à venir tardent à être validées.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La CFE-CGC/UNSA interroge la Direction sur le télétravail, Existe-t-il des nouvelles demandes ?</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La Direction fait le point, 2 demandes en cours à Bar le Duc, 1 demande à Metz et 2 dans le Nord.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">Le moins que l’on puisse dire c’est que ça se développe doucement. Nous ne percevons pas une réelle volonté de la Direction de développer cette façon de travailler.</p> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">La Direction nous présente une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour la période 2013 à 2015 à l’UAT NE ...</p>

Compte-rendu du CE DO IDF du 27 juin 2013 Fonctionnement du CE: Billeterie et coup de pouce à la culture Suite et fin de la consultation sur le projet de mutualisation des 2 CCO Information et consultation sur le rapport Perspectives, Emploi et Compétences 2013 à 2015 Information sur l’amélioration du parcours achat fibre Information […]

Selon un Arrêt de rejet de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 17/04/2013, les contraventions pour stationnement irrégulier et excès de vitesse commis par le salarié avec le véhicule professionnel mis à sa disposition, payées par l’employeur, ne sont pas récupérables auprès du salarié. En effet, en dehors du cas de […]

Les sujets abordés: Bilan Social 2012 Bilan Formation 2012 GPEC : la destruction massive d’emploi continue Domaine de la relation Client au sein de la DOSO : La fusion  CCOR/AVSC est en route UI : Information sur le domaine Intervention de la DOSO Vie du CE Modification des Horaires de la boutique de Saint Médard […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA demande un point sur la restauration à Bar le Duc.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       bilan 2012 des assistantes sociales</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque ETP (Équivalent Temps Plein) AS (Assistant(e) Social(e)) a en charge 1400 personnes en DO EST, ce qui est supérieur au niveau national, 1/1300. Une centaine de rendez vous sont pris par an, dans et en dehors de l’entreprise. 40% des nouveaux « dossiers » traités par an proviennent de personne n’ayant jamais eu recours aux AS.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le nombre d’aides remboursables ou non remboursables sont en hausse. Le CE a octroyé 1800 € sous forme de chèque de 10 et 20€ échangeable contre de la nourriture (FTO ne peux le faire pour des raisons comptables). De nombreux collègues sont en grandes difficultés. Les remboursements d’aides sont reversés au budget du CE.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA dénonce la paupérisation du Personnel, et pourtant FTO a les moyens pour les actionnaires ! Un non cadre fonctionnaire aura été augmenté cette année de 5€ (brut) par mois. C’est dérisoire ! Il faut augmenter les salaires !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour 2012, le budget national prévu pour les aides était de 2 millions €, les attributions ont atteint 2,6 millions €.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour la Direction, le niveau cible des AS est le D bis.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA revendique de réelles perspectives d’évolutions de carrières pour les AS, tout comme pour les préventeurs, les infirmières, etc... Ce sont des acteurs privilégiés de la lutte contre les risques professionnels, notamment les RPS. FTO leur doit une véritable reconnaissance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       retour sur les questions relatives au bilan des promotions 2012</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Rien de plus, rien de neuf !!</p>

Fonctionnement IC/ICS Adaptation Pay Plan S2 Adaptation du modéle et des métiers La DAV La PVV Réorganisation des équipes MDM Evolution des effectifs Les portefeuilles Audience AE ISE du 25 juin 2013 et Infos DEF.pdf

–          Validation  du PV du CE des 24 et 25 avril 2013  –          Validation du PV des 29 et 30 mai 2013 –          Information trimestrielle de l’emploi du T1 2013 –          Information/Consultation sur le dossier GPEC –          Information sur le projet de mise en place d’une Unité Service Client à la DO NC –          Validation […]