Source : Etude de rémunération nationale 2020
L’édition 2020 de l’étude de rémunération nationale menée par le cabinet de recrutement Hays montre que la négociation salariale se déroule une fois sur deux au cours de l’entretien annuel avec le supérieur hiérarchique direct.
Employeurs et salariés tombent d’accord pour faire de la qualité du travail fourni la raison principale qui permet d’obtenir une augmentation. En revanche, sur les autres critères, il y a divergence.
Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 17/01/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
