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Il y a deux ans, lors des débats sur la loi Pacte, Bruno Le Maire avait exprimé le souhait que 10% du capital des entreprises françaises soit détenu par leurs salariés, contre moins de 4% aujourd’hui.
Présidée par l’ancien P-DG de France Télécom (de 1995 à 2002) Michel Bon, l’association Fondact, « qui rassemble les acteurs de la vie économique et sociale animés par la volonté de promouvoir et développer la participation des salariés », vient de remettre au ministre de l’Economie et des Finances un rapport incluant une série de propositions pour atteindre cet objectif.
Plus d’informations dans Les Echos – Sophie Rolland – 20/12/2019 (article réservé aux abonnés)
La CFE-CGC Orange et l’ADEAS souhaitent également que le personnel détienne 10% du capital d’Orange (contre 5,5% actuellement), et 20% des droits de vote en AG (contre 11% aujourd’hui) ! Pour cela, La CFE-CGC Orange et l’ADEAS militent activement pour que des actions gratuites et des ORP (Offres Réservées aux Personnels) généreuses vous soient proposées chaque année.
Retrouvez l’ensemble de nos propositions dans notre profession de foi pour l’élection de l’administrateur qui vous représentera au Conseil d’administration d’Orange (1er tour à partir du 20 janvier 2020).
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
