La CFE-CGC s’est exprimée rapidement et publiquement dans les media par la voix de son Président, pour soutenir notre PDG et faire respecter le droit et la présomption d’innocence.
Retour sur l’AG des actionnaires
Lors de l’Assemblée Générale des actionnaires de France Télécom-Orange du 28 mai dernier, Stéphane Richard a reconnu qu’il aurait pu anticiper d’un an la baisse du dividende, l’arrivée du 4ème opérateur étant connue dès 2011.
La CFE-CGC/UNSA ne peut que se féliciter de voir ainsi reconnues la pertinence de ses analyses et recommandations sur ce point. Cependant, si le dividende a baissé, à 0,80 € par action au lieu de 1,40 € précédemment, France Télécom – Orange recommence à verser plus de dividendes que son résultat net au titre de l’exercice 2012.
Dans l’intervalle, la CFE-CGC/UNSA a successivement proposé:
– de ne pas verser le solde du dividende, et de s’en tenir à 0,60 € par action au titre de l’exercice 2012 pour limiter les dégâts.
– de proposer le paiement du dividende en actions pour les actionnaires qui le souhaitent, afin d’alléger la charge financière du versement du dividende pour l’entreprise :
– de suspendre le versement de dividendes pour l’exercice 2013, qui s’annonce très difficile, afin de préserver les capacités d’investissement de l’entreprise, et surtout la préservation des emplois.
– de ne plus verser d’acomptes sur dividende avant de connaître les résultats de l’entreprise, et donc de ne déclencher le versement qu’après le vote de l’Assemblée générale des actionnaires.
La Direction et le Conseil d’Administration n’ont retenu aucune de ces propositions.
Pire, la Direction a même empêché le Conseil de Surveillance du fonds France Télécom-Actions,
censé exprimer l’opinion des personnels actionnaires, de proposer une ou plusieurs résolutions en ce sens.
Notre PDG aura-t-il l’occasion de nous dire lors d’une prochaine AG qu’il aurait pu adopter une ou plusieurs de nos préconisations ?
Il est encore temps de le faire pour une partie d’entre elles. Plutôt que de les reconnaître pertinentes après coup, la CFE-CGC/UNSA, et le personnel de l’entreprise apprécieraient qu’elles soient appliquées alors qu’il en est encore temps.
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