De façon générale, l’effectif social de FT est à la baisse malgré les 10 000 recrutements prévus au titre du plan de « Conquëtes 2015 ».
Parallèlement, les marqueurs du climat social ne sont pas tous forcément au vert, notamment celui des petits congés maladie de moins de 3 jours (en hausse très forte), avec un focus spécifique sur les cadres de la bande E pour lesquels le nombre de congés maladie a augmenté de 10 000 journées en 2 ans et qui affichent un taux de démissions sans commune mesure avec celui des autres catégories de salariés.
Ci après en PJ figurent toutes les questions posées par notre organisation lors de la réunion du CCUES…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
Intervention CFE.pdf