De façon générale, l’effectif social de FT est à la baisse malgré les 10 000 recrutements prévus au titre du plan de « Conquëtes 2015 ».
Parallèlement, les marqueurs du climat social ne sont pas tous forcément au vert, notamment celui des petits congés maladie de moins de 3 jours (en hausse très forte), avec un focus spécifique sur les cadres de la bande E pour lesquels le nombre de congés maladie a augmenté de 10 000 journées en 2 ans et qui affichent un taux de démissions sans commune mesure avec celui des autres catégories de salariés.
Ci après en PJ figurent toutes les questions posées par notre organisation lors de la réunion du CCUES…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
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