Informations de la Direction :
Plan de formation 2012 : 18 avis négatifs ont été rendus en CE et 2 positifs.
Notre position :
L’une des motivations essentielles de ces avis négatifs tient à ce que l’articulation du plan de formation 2012 avec la GPEC* n’est pas satisfaisante.
Pour notre OS, Il importe également que ce plan de formation 2012 ne consiste pas essentiellement en un seul effet d’affichage.
Vote :
20 votes contre
5 abstentions CFDT
*Gestion Previsionnelle de l’emploi et des competences
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
