Dans un contexte où l’égalité hommes-femmes progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, « la prise du congé paternité demeure étonnamment stable depuis vingt ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas », relève une récente publication du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Ceraq). Se penchant sur les freins à l’œuvre, ce document en relevant plusieurs notamment le type de contrat, l’ancienneté ou encore le revenu des salariés.
Plus d’informations dans Le Figaro – Marie Visot – 02/03/2022
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
