Photo : geralt via Pixabay
Le ministère du Travail a publié hier les résultats de simulations mises en oeuvre sur quelques critères de son index de l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise, que devront mettre en place, d’ici à 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dès le 1er mars dans les entreprises de plus de 1000 salariés). Sans surprise, ces résultats sont désastreux, avec des écarts de rémunération injustifiés dans 94% des entreprises.
Plus d’informations dans L’Express – Marianne Rey – 24/01/2019
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