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Orange a dévoilé en début de semaine à ses salariés les mesures prises par la Direction pour adapter la capacité de travail de l’entreprise à la crise sanitaire que nous traversons.
D’autres entreprises ont conclu des accords relatifs à l’activité partielle, les congés et RTT, la modulation du temps de travail, etc. Cet article passe à la loupe ces accords collectifs de crise.
Plus d’informations dans actuEL RH – Anne Bariet – 09/04/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
