Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires. En impliquant davantage les collaborateurs dans la réussite de leurs entreprises, ce système actuellement en vogue rendrait ces dernières plus performantes. L’analyse croisée de Cécile Cézanne et Xavier Hollandts, chercheurs spécialistes de la gouvernance d’entreprise, et auteurs d’une étude sur le sujet.
A lire dans Courrier Cadres – Thomas Porez – 08/03/2022
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
