Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires. En impliquant davantage les collaborateurs dans la réussite de leurs entreprises, ce système actuellement en vogue rendrait ces dernières plus performantes. L’analyse croisée de Cécile Cézanne et Xavier Hollandts, chercheurs spécialistes de la gouvernance d’entreprise, et auteurs d’une étude sur le sujet.
A lire dans Courrier Cadres – Thomas Porez – 08/03/2022
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
