Les actualités

Lors du Comité à l’emploi Territorial (CET) de juillet 2016, la Direction a présenté le bilan de l’emploi 2015 et ses prévisions triennales GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Nous vous proposons notre vision de l’emploi intégrant les divisions nationales pour 2018 sur le territoire Est. Téléchargez la carte en tract La gazette […]

<p><img class=" size-full wp-image-9686" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/reorganisation.jpg" alt="réorganisation" width="300" height="401" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p>En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique, pour diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport de la commission Orange France <strong>estime que les perspectives sont plutôt satisfaisantes pour les Smart Stores. La CFE-CGC les juge sombres en termes d’emploi et de présence dans les territoires. Résumé :</strong></p> <p> </p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/Tract_Reseau_distribution_23aout2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Tract Réseau distribution 23aout2016.pdf</span></a></p>

accès à l’article original Face aux conséquences d’une politique de dérégulation outrancière qui n’a pas fini de produire ses effets catastrophiques, il est donc temps que la puissance publique se saisisse des dossiers. Il faut préserver l’emploi et appuyer le déploiement de l’innovation française, qui ne cesse de décliner, faute d’une régulation adéquate. La loi […]

<h4><strong>A quoi sert un syndicat ?</strong></h4> <p>Depuis 1884*, la loi française prévoit que le personnel d'une entreprise a la possibilité d'avoir des représentants, et reconnait leur organisation en syndicats.<br />Les représentants élus du personnel assurent la défense de proximité du personnel,surveillent les réorganisations proposées par la direction au travers des comités d'entreprise (CE). Les délégués syndicaux négocient les accords collectifs imposés par le législateur ou issus de la volonté des partenaires sociaux, les délégués du personnel remontent les réclamations et font respecter le droit et les accords ou usages, les CHSCT s'occupent des conditions de travail et de la sécurité, de l'hygiène et de la santé des salariés.<br /><br />Ces dernières années, de multiples dérives préjudiciables au personnel se sont multipliées dans les syndicats :</p> <ul> <li>Le caractère institutionnalisé de leurs représentants et des dispositions qui visent à les protéger a fait des syndicats une sorte de caste qui bien souvent défend plus ses propres intérêts que ceux du personnel.</li> <li>L'enfermement dans un discours démagogique peu soucieux des réalités économiques et opérationnelles de l'entreprise décrédibilisent leurs revendications.</li> </ul> <ul> <li>Le repli sur le seul périmètre social de l'entreprise, celui de leurs électeurs, sans prendre en compte des paramètres externes tels que les textes législatifs nationaux et européens ou l'idéologie néolibérale de la mondialisation, limite l'efficacité de leur contribution aux évolutions de la société susceptibles d'améliorer la condition des personnels d'entreprises.</li> </ul>

Dans ce livret, découvrez comment vous pouvez contribuer au changement avec la CFE-CGC Orange. Télécharger le pdf : Livret CFE-CGC-Orange 2e-edition octobre2013.pdf Au sommaire : les valeurs de la CFE-CGC Orange comment défendre ses collègues comment approfondir et partager son expertise comment mieux connaître la CFE-CGC Orange un glossaire des acronymes régulièrement utilisés dans l’entreprise […]

Retrouvez nos propositions :  Election des représentants du personnel actionnaire dans le fonds Cap’Orange … et nos résultats : Elections Cap’Orange : la CFE-CGC obtient la moitié des sièges électifs !

Rene Pierre CARPENTIER rp.carpentier@orange.fr élus CE: Jean Claude Orain jean-claude.orain@orange.com Guillaume Le Saux bdsft.marine@orange.com

La loi Macron instaurant en effet de nouvelles dérogations au repos dominical et apportant plusieurs changements aux dérogations actuelles, la CFE-CGC obtient après plusieurs relances, une réponse de la part de la Direction sur les règles du jeu concernant le travail le dimanche dans la DO Caraïbes. 160803 Loi Macron Reponses de la Direction.pdf Restons […]

Texte intégral de l’article dans la revue de presse Orange sur anoo. La loi Travail définitivement adoptée le 21 juillet contient des dispositions relatives à l’évaluation périodique de la charge de travail des salariés et à leur droit à la déconnexion. Ces mesures, attendues par les syndicats, ont été anticipées par quelques branches qui ont […]

Texte intégral de l’article dans la revue de presse Orange sur anoo. Un lundi matin, Beth Dawson a trouvé 300 e-mails non lus en arrivant au bureau. Cette directrice de projets RSE chez Orange s’est dit que ça n’était plus possible. Elle s’est attelée à un sacré chantier : paramétrer sa messagerie électronique et changer […]