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L’essentiel du CSEE de juin 2026

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE de juin 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire : Préambule : travail, famine, pâtes, riz. Médecins : la lutte c’est class !  Le travail c’est la santé.  Emploi et parcours du combattant  Marseille, Mistral gagnant ?   Prochain CSEE pour vos élus, du 7 au 9 juillet.

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Vous aimiez le compte Tatou ? Et bien c’est fini !

  • Vos élus du CSE

Pouvoir d’achat. Lors du dernier CSE, deux visions des Activités Sociales et Culturelles se sont opposées : l’une privilégiant une redistribution ambitieuse des excédents au bénéfice des salariés, l’autre faisant le choix d’une redistribution plus limitée et d’une nouvelle organisation des prestations. Voici les décisions qui ont été prises… et leurs conséquences concrètes pour vous. […]

Guide pratique pour voter au Référendum QVCT Orange

  • CFE CGC Orange

Votre vote est essentiel pour forcer la Direction à rouvrir des négociations sur l’ensemble des conditions de travail : de la rémunération aux évolutions professionnelles. Retrouvez ci-dessous le guide pratique pour VOTER au référendum QVCT vote_pratique_orange_referendum_qvct_7au9juillet2026.pdf

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Distribution des NAO chez OBS : Des miettes pour vous, 30% pour la Directrice Générale du groupe Orange ! La CFE-CGC exige la réouverture des négociations !

  • Vos élus CFE-CGC OBS SA

Flash info de l’été #1 : Chez OBS SA , le mécontentement grandit. Alors que nombre de nos métiers sont sous haute tension,  que le marché de l’informatique exige des ajustements précis pour retenir les compétences clés, la Direction d’OBS s’enferme dans une politique de rigueur salariale qui décroche de la réalité. Pour la CFE-CGC, […]

Activité sociale juin

  • Gilles Merle

Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) En avril, la CFE-CGC a refusé de signer, au niveau du Groupe Orange, le projet d’accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). La CFE CGC dénonce un accord avec très peu d’engagements et sans réel moyen alloué alors que c’était l’occasion pour […]

Votez « Non » aux régressions sociales

  • CFE-CGC Orange

Pourquoi voter « NON » au Référendum Orange QVCT 2026 est essentiel pour forcer la Direction à réouvrir des négociations sur l’ensemble des conditions de travail : de la rémunation aux évolutions professionnelles. « NON » : A la diminution du pouvoir d’achat(Intéressement/Participation, Négociations AnnuellesObligatoires,…) A la dégradation des conditions de travail(déménagements, réorganisations, suppression de postes,surveillance organisée par l’IA […]

Vos elus CFE-CGC interpellent le Direction sur les congés des personnels à temps partiel

  • Stéphanie CRESPIN

Dans le cadre de la prospective des emplois et de l’occupation entre ETP et temps de trabail effectif, de nombreux salariés s’étonnent de leurs attributions de jour de congés. En effet pour pouvoir passer en temps partiel, il est important d’en connaître toutes les règles RH notamment les conséquences sur la paye, les ICPC, la […]

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Revue de presse de juin 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   Infrastructure, géopolitique du numérique, stratégie, Marseille, réorganisations, QVCT, IA, SFR. Pour la consulter : revue de presse de juin. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous […]

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Performance et robustesse peuvent elles se conjuguer ?

  • Claudine ROUSSEAU

Thème : la renaissance économique et la notion de performance et robustesse : objectifs, solutions, conjugaisons possibles ? Une table ronde inspirante avec Areski Prieux et Olivier Lluansi Lors du 39ème Congrès de la CFE-CGC le 11 Juin dernier, les participants ont eu l’occasion d’entendre les deux orateurs partager leurs expériences sur le thème proposé. […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]