L’essentiel du CSE DO GSO de janvier 2025 : Fermetures des boutiques de Roques, Langon et Fenouillet, Bilan de la gestion déléguée de la restauration, Projet de densification du site de Tolosa et Actualités ASC

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier 2025 : Fermetures des boutiques de Roques, Langon et Fenouillet Bilan de la gestion déléguée de la restauration Projet de densification du site de Tolosa Actualités ASC Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 26, 27 et 28 février 2025. […]

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Orange : signature d’un accord GEPP le 10/02/2025 – News Tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025.  […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]

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La CFE-CGC Orange (54%) signe l’accord GEPP et rappelle qu’il ne doit pas être un outil au service de la violence sociale.

  • Stéphanie CRESPIN

Illustration: febrian eka saputra de Pixabay « Suite aux résultats électoraux que la Direction refuse de transmettre aux organisations syndicales, mais qu’elle a transmis à la DGT, la représentativité de la CFE-CGC Orange sur la signature des accords collectifs seulement applicables aux salariés de droit privé (pour les fonctionnaires, c’est une décision unilatérale du Président du […]

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Plan De Mobilité : La CFE-CGC Orange exige des changements immédiats pour une mobilité plus juste et durable

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange dénonce la prorogation de l’accord PDM signé en décembre 2024 et exige une réunion avec la Direction. La politique immobilière actuelle et l’augmentation des coûts de transport pèsent lourdement sur les salariés, tandis que le PDM ne répond pas aux enjeux de mobilité durable. Il est temps de revoir en profondeur ce […]

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Après Chido : La CFE-CGC Orange sollicite un soutien renforcé pour Mayotte

  • CFE CGC ORANGE

Deux mois après le passage dévastateur du cyclone Chido, la CFE-CGC Orange écrit à la Direction pour demander une aide supplémentaire pour Mayotte. Les équipes sur place font face à des défis sans précédent : réseau détruit, conditions de travail extrêmes. Nous réclamons des primes équitables, un soutien matériel accru pour les sinistrés et une […]

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Harcèlement moral institutionnel : une décision historique !

  • CFE-CGC Orange

  La Cour de cassation reconnaît officiellement le harcèlement moral institutionnel et confirme la condamnation des ex-dirigeants de France Télécom-Orange. Désormais, une politique d’entreprise dégradant les conditions de travail peut engager la responsabilité pénale des dirigeants. Quels impacts pour les salariés et les entreprises ? Décryptage de la CFE CGC Orange dans notre article Une […]

Election de l’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange – Second tour 2025

  • Hélène MARCY

NOUS VOULONS UN PROJET INDUSTRIEL D’AVENIR ! « Recentrage sur son métier d’origine, économies budgétaires, augmentation du cash-flow » pour permettre la « hausse des dividendes… ». Est-ce là le seul projet industriel de notre Direction ? Le cycle des innovations technologiques sur les infrastructures télécoms fixes et mobiles arrive à son terme en Europe, où il faut trouver des […]

Election of the director representing employee shareholders 2025

  • Sébastien Crozier

WE WANT AN AMBITIOUS INDUSTRIAL PROJECT FOR THE FUTURE ! Orange is one prestigious showcase of European’s technological know-how: Orange Marine lays and maintains one quarter of the world’s submarine cables; Orange Cyberdefense is among Europe cybersecurity leaders; Orange Business is present in 200 countries to provide businesses with unparalleled coverage. Our presence in Africa […]

semaine pour laction sur lintelligence artificielle paris 2025

Sommet pour l’Action sur L’Intelligence Artificielle à Paris : Quelques éléments d’analyse sur l’IA

  • CFE-CGC Orange

Le Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle se tiendra à Paris les 10 et 11 février 2025. Objectifs et participants L’événement vise à réunir des chercheurs, décideurs, entreprises, artistes et citoyens autour des enjeux de l’IA. Il a pour but de changer le narratif autour de la transformation de la société et des entreprises par […]

Fermeture du CAP PRO de Mulhouse : un dialogue social… de sourds !

  • Nordine BELGUEBLI

Le CAP PRO de Mulhouse, un service unique en France, fermera définitivement en avril 2025. Chargé du déploiement de la fibre dans le cadre de campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME, ce service est victime d’une absence criante d’anticipation et d’une forte appétence à la réduction des coûts par l’externalisation des activités. En […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]