Les actualités

Madame Delphine Beugnot, Représentante Syndicale CFE-CGC/UNSA, Orange France  Monsieur Jaime ALFONSO élu au CE FT/DT Centre Est, élu en tant que titulaire Monsieur Cyrille LAURET élu au CE FT/DT Réunion, élu en tant que titulaire Monsieur Noël BERTEL élu au CE FT/VMF, élu en tant que titulaire Monsieur Jean KRUMENACKER élu au CE FT/Division Finances, […]

Les négociations GPEC sont reprises depuis le 19 février 2009 – Pour ce qui est du chapitre sénior voici le texte de la GPEC. Chapitre 3 : Mesures favorisant la réusssite des personnels en 2ème partie de carrière Suites aux évolutions législatives, les parties ont décidé de mener une négociation dédiée. Cette négociation s’ouvrira dans […]

Les Salariés de droit privé ont dans l’accord ci-joint la possibilité de terminer au plus tard dans leur 63ème année afin d’obtenir une retraite à taux plein. Est précisé dans ce même document l’indemnité de départ à la retraite. Pour rappel, la CFE-CGC était signataire du CFC. Accord CFC ACO

Avec la crise financière mondiale, la diminution du pouvoir d’achat, aujourd’hui beaucoup d’entres vous se posent la question sur le cumul d’un emploi durant le CFC. Que vous soyez Fonctionnaire ou Salarié de droit privé vous pouvez dans certaines conditions cumuler un autre emploi- décret 2007-658 du 2 mai 2007.  Voyez le document ci-joint : Cumul […]

Alors que France Télécom doit dévoiler ses résultats financiers ce matin, les syndicats font monter la pression. … et un résultat net en hausse de 6,3 milliards d’euros. Un joli pactole ! « Depuis plusieurs années,les deux tiers des bénéfices sontversés en dividendes à l’Etat(NDLR : principal actionnaire) et aux actionnaires », dénonce Sébastien Crozier, […]

<p>Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la <strong>CFE-CGC/UNSA</strong> demande un élargissement des négociations.</p> <p>En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la <strong>CFE-CGC/UNSA</strong> demande que soient négociés les compléments de rémunérations variables : prime de vie chère pour les DOM, prime transport, avantages salariés, augmentation de la participation à la restauration, PVM...</p>

<p> Alerté par un projet de réorganisation important sur la <b>DT Centre Est</b> et un risque grave pour la santé des salariés lié aux incessantes restructurations, le CHSCT de l'UI Auvergne a demandé à France Télécom une expertise externe sur la base de ces deux éléments. France Télécom contestait son analyse et refusait l'expertise. La Cour d'appel vient de donner raison au CHSCT sur les deux points. C'est une première ! </p>

Président de la CFE-CGC, Bernard Van Craeynest est à Limoges aujourd’hui. A Ester en fin de journée, il participe à la table ronde que son organisation consacre à l’égalité professionnelle. Il a bien voulu répondre à nos questions. Quelles conclusions tirez-vous de ce premier « sommet social » avec un président de la République ? […]

Le bilan de l'accord salarial 2008 sur SCE présenté par la Direction est un vrai casse-tête. C'est une succession de tableaux chiffrés sans explications (une quarantaine) qui jonglent avec les statuts (droit privé, fonctionnaires), les classifications (de A à G, et de I à IV), les genres (femmes, hommes). Il multiplie les mesures limitées qui ont l'avantage de masquer la pauvreté de l'accord, mais qui touchent en réalité peu de salariés à la fois.

Alors que France Télécom doit dévoiler ses résultats financiers ce matin, les syndicats font monter la pression. … et un résultat net en hausse de 6,3 milliards d’euros. Un joli pactole ! « Depuis plusieurs années,les deux tiers des bénéfices sontversés en dividendes à l’Etat(NDLR : principal actionnaire) et aux actionnaires », dénonce Sébastien Crozier, […]