Les actualités

<div style="text-align:center;"> <strong><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/presse/resultats_ft_2007-6_fevrier_2008.pdf" title="Résultats records pour FT en 2007"><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> Résultats records pour FT en 2007 82.80 Kb</a> </strong> </div> <p> <strong>Profits record pour France Télécom ! Salariés en colère !</strong> </p> <p> </p> <p> Communiqué de presse du 6 février 2008 </p> <p> Comme en 2006, France Télécom affiche des bénéfices record qui s’élèvent à 6,3 milliards pour 2007. Après les 22 000 suppressions d’emplois en cours, de nouvelles coupes claires dans les effectifs sont annoncées à mi-mot. Saisissant ! </p> <p> <strong>Ces excellents résultats financiers masquent néanmoins de fortes disparités :<br /> </strong> </p>

<p> <strong>Premières Assises du Stress et de la mobilité forcée à FTSA<br /> 13 et 14 décembre à Paris<br /> </strong> </p> <p> Deux jours de débats riches, d’information et de mobilisation, notamment sur la forme d’un appel national dont l’objectif est d’atteindre rapidement plus d’un millier de signatures de délégués du personnels, d’élus CE et de délégués syndicaux de toutes les fédérations ! </p> <p> Les premiers résultats du second questionnaire en ligne, principalement centré sur les liens organisation du travail / santé et la question des « seniors »,  ont été communiqués à cette occasion. </p>

<p>Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.</p> <p>Pendant 45 jours (sur une année glissante), France Télécom fait l'avance des indemnités journalières (avec la paie maintenue) et les récupère auprès de  la Sécurité Sociale.</p> <p>Pendant les 60 jours suivants la contribution FT est baissée et c'est l'intervention de l'assurance-groupe (Novalis) qui permet le maintien d'une rémunération complète. Mais lorsqu’ arrive  le  106 ème jour d’arrêt-maladie*, les choses se compliquent parce que France Télécom continue d’intervenir comme point de passage des versements alors qu’elle ne finance plus rien !</p>

L’agence Banques et Assurances, poids lourd de DGC (42% du CA en 2007), remet en ligne ses équipes de vente afin d’être plus performant pour le client et face à la concurrence. En même temps l’agence qui a supprimé 15 postes en 2007, prévoit d’en supprimer 13 en 2008. Le Directeur assure qu’il n’ya pas […]

<div style="text-align:center;"> <strong>2007 a vu notre syndicat couronné de plusieurs succès. <br /> C’est grâce à vous !<br /> </strong> </div> <p> Revenons-y un instant : </p> <p> Tout d'abord le <strong>score national impressionnant de 6,8%</strong> aux élections CE de janvier 2007 (et 41% à SCE) avec plus de 17% sur le collège cadre (faisant de la CFE-CGC le deuxième syndicat) sur le périmètre de l'UES. Un score historique en progression de 4,5% dont la principale raison est la qualité de l'engagement des militants et sympathisants de notre syndicat. De nombreux nouveaux élus CFE-CGC ont fait leur apparition dans plusieurs CE. </p> <p> Le terrible affrontement avec la Direction sur notre représentativité sur les non-cadres (près de 35 Tribunaux d'Instance) s'est soldé par une victoire de notre syndicat. <strong>La Direction se voit contrainte de reconnaître la légitimité de notre représentation sur les non-cadres. </strong> </p>

En 2008, tous les salariés concernés par le DIF ! Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une modalité d’accès à la formation, à l’initiative du salarié. Ouvert depuis 2005 aux salariés contractuels (ACO), le DIF est étendu depuis le 1er janvier 2008 aux fonctionnaires (AFO). Désormais tous les collaborateurs auront accès à un […]

Accusée par les syndicats de méconnaître les problèmes de stress au travail au sein du groupe, la direction tente de reprendre l’offensive sur le sujet.  Un livre au titre sans appel « la machine à broyer » : France Télécom de Dominique Decèze, Ed. jean-Claude Gawsewitch, 2004-, des reportages sans complaisance sur la détresse de […]

La CFE-CGC de France Télécom a affirmé vendredi que 50.000 salariés actionnaires du groupe sont victimes d’un "montage financier" bénéficiant à une banque, dans le cadre d’une opération d’attribution d’actions au personnel, ce dont se défend la direction. "Sur 14 millions d’actions réservées aux salariés (en décembre 2007, ndlr), près de 11 millions d’actions seront […]

<div style="text-align:center;"> <strong><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/lettre_cfe-cgc_a_christine_lagarde-20080124.pdf" title="La lettre de la CFE-CGC à Christine Lagarde Ministre de l'Economie" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> La lettre de la CFE-CGC à Christine Lagarde Ministre de l'Economie 39.21 Kb</a></strong> </div> <div style="text-align:center;"> <a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/Petition_CFE-CGC_Orange_Success-ORP_2007.doc" title="Pétition Nationale CFE-CGC Orange Success - ORP 2007" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/doc.png" alt="doc" title="doc" /> Pétition Nationale CFE-CGC Orange Success - ORP 2007 169.50 Kb</a>  </div> <p> <br /> Comme le prévoit dans la Loi de privatisation de France Télécom, l’État doit, à l’occasion de chaque cession d’actions France Télécom réserver 10% du nombre d’actions pour les salariés. Au mois de juin 2007 l’État avait cédé 5% du capital (130 millions d’actions) à des institutionnels au prix de 20,40 €. <strong>L’Etat était donc dans l’obligation de vendre 14,44 millions d’actions aux salariés avant juin 2008.</strong> </p> <p> <strong><u>Résultat de l’opération :</u></strong> Sur les 14,44 millions actions, <strong>près de 11 millions d’actions seront apportés en garantie à la banque Calyon (Crédit Agricole). Cela signifie en réalité que ces actions appartiennent à la banque et non pas aux Salariés.</strong> </p> <div style="text-align:center;"> <br /> <strong>Les mécanismes d’un montage avantageux… pour le Crédit Agricole !</strong> </div>

Social/Après la création d’un observatoire par les syndicats, la direction réagit. ….Alors que le plan Next prévoit 22000 départs volontaires compensés par 6000 recrutements et 10000 reconversions internes entre 2006 et 2008 sur un effectif de 108000 personnes, les syndicats SUD-PTT et CFE-CGC ont créé en juin dernier  « un observatoire du stress et des mobilités […]