Patrimoine du CSE DOGSE : les SCI parlons-en

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Patrimoine du CSE DOGSE : les SCI parlons-en !  Le CE a investi, il y a quelques années, dans des parts de SCI afin de permettre aux salariés d’accéder à des villages vacances à moindre cout. La vente de ces parts reviendrait à céder cet investissement et à récupérer des fonds. A l’initiative du bureau […]

Isle-d’Abeau : quand le strict minimum remplace la prévention

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Le projet prévoit le regroupement des équipes du bâtiment SH vers le bâtiment Platine, avec libération partielle du site. Un audit d’accessibilité Accès métrie a identifié 40 obstacles, avec des travaux possibles et chiffrés à 67 860 € HT, sans dérogation réglementaire. La Direction a toutefois fait le choix de ne pas engager l’ensemble de […]

Projets boutiques Modulo à Salon et La Valentine : des chantiers à suivre de près

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Les projets de mise au concept Modulo des boutiques de Salon-de-Provence et Marseille La Valentine ont bien été présentés en CSSCT. Les travaux visent une modernisation des espaces, sans lien établi avec une garantie de pérennité commerciale (projets Libellule distincts).Les boutiques fermeront temporairement (5 à 6 semaines), Les salariés seront repositionnés pendant les travaux sur […]

Travaux en hauteur : l’expertise alerte, le terrain confirme

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L’expertise met en évidence des situations de travail dangereuses persistantes, notamment sur les travaux en hauteur. Des manquements graves ont été observés sur le terrain : usage d’échelles interdites, travail isolé, défaut de balisage. La pression production/sécurité pousse à des arbitrages risqués, faute de moyens suffisants (PIRL, nacelles).– Les sous-traitants, en particulier de rang 2 […]

Rapport d’activité du S1 2025

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Rapport d’activité du S1 2025 : Ça donne quoi ? Sur le Grand Public, le parc mobile repart légèrement à la hausse après plusieurs trimestres négatifs, avec une progression portée quasi exclusivement par Sosh. Le réseau de distribution de la DOGSE reste globalement stable, mais les fragilités persistent, notamment en zones rurales ou la couverture […]

L’Essentiel du CSEE DO IDF de Janvier 20226

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Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 20 et 28 janvier 2026 : Déclaration Préalable Pôle Obligations Légales de l’USC IDF : alertes sur les conditions de travail Activités Sociales et Culturelles : vote du budget CSEE 2026 Projet de déménagement des équipes UCI IDF d’Eragny et Soisy Ravel vers Taverny et Soisy […]

Déclaration Préalable

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La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur plusieurs priorités pour 2026 : Protection sociale : demande de correction des déséquilibres dans la complémentaire santé et la prévoyance qui pénalisent certains salariés. Emploi et compétences : les transformations en cours ne doivent pas fragiliser les effectifs ni entraîner de perte de compétences stratégiques. Souveraineté numérique […]

Pôle Obligations Légales de l’USC IDF : alertes sur les conditions de travail

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  Information Dans le cadre d’un droit d’alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) sur les conditions de travail au sein du Pôle Obligations Légales à l’Unité Service Clients (USC) DO IDF, un Comité Social Economique et Environnemental (CSEE) Extraordinaire s’est tenu le 20 janvier dernier pour faire le point sur l’organisation des astreintes et […]

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Activités Sociales et Culturelles : vote du budget CSEE 2026

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Après 2 passages infructueux en octobre et novembre 2025, le budget du CSEE de la DO IDF pour l’année 2026 a été adopté lors de la séance du 28 janvier dernier. Chaque organisation syndicale a soumis sa propre proposition budgétaire. Anticipant le risque de nouveaux désaccords et blocages face à ces différentes propositions, les membres […]

Projet de déménagement des équipes UCI IDF d’Eragny et Soisy Ravel vers Taverny et Soisy Berlioz

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Consultation Cette phase 1 * du projet vise à : Transférer les équipes tertiaires de l’Unité Clients et Industrielle (UCI) IDF du bâtiment Ravel (95) vers le bâtiment Berlioz (95) sur le site de Soisy (95). Libérer l’ensemble du site de Soisy d’ici fin 2026, à l’exception du bâtiment Berlioz (propriété de l’entreprise). Regrouper toutes […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]