Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025

Le premier point du CSE était consacré à l’avancement du plan d’actions de la QVCT Direction de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Service de Prévention et de Santé au Travail : la recherche de causes de cancers sur le site de Nantes Gloriette. Pour rappel les élus avaient alerté il y a plus d’un an sur un nombre important de salariés déclarants la pathologie, la Direction a collecté les résultats des données disponibles et coordonné l’organisation de nouvelles mesures techniques.
Les résultats sont les suivants :
Les derniers résultats très attendus étaient ceux de L’ARS a communiqué le 23/12/2025 « Les éléments à notre disposition ne permettent pas d’objectiver une sur incidence de cancers du sein statistiquement significative chez les salariées du site Gloriette. La diversité des types de cancers décrits dans les données initiales est un élément supplémentaire en défaveur d’une exposition à risque commune aux salariés du site Gloriette. Si toutefois une évaluation individuelle du risque professionnel était nécessaire,
l’ARS renouvelle son orientation vers le centre régional de pathologies professionnelles et environnementales (CRPPE), situé au CHU d’Angers. » Sur ce point le médecin coordonnateur d’Orange n’a communiqué aucun chiffre sur les données transmises à l’ARS pour cette étude ni sur quelle période, ni sur quelle population active ou ayant quitté le site ou l’entreprise.
D’autres résultats sont attendus sur les mesures de radioactivité présent sur le site d’ici la fin du S1 2026.
Vos représentants CFE-CGC sont insatisfaits de cette étude cruciale de l’ARS. Elle ne porte que sur les cancers du sein et pourtant il y a d’autres types de cancers déclarés par les salariés. Ils n’ont obtenu aucun chiffre ni date sous prétexte de confidentialité… depuis quand des chiffres et un nombre d’années seul sont-ils confidentiels ? la population qui a quitté le site n’a pas été prise en compte. Ces résultats sont plutôt rassurants. Ils restent toutefois insuffisants.
Un autre point à mettre en exergue sur le plan d’actions de la Direction, est l’absence totale d’étude sur les troubles d’anxiété générés depuis des années par les réorganisations des entités et du travail, et les déménagements permanents des salariés du site.

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