Après une longue lutte, nous avons obtenu pour les fonctionnaires la mise en place d’un contrat collectif de couverture santé en 2017, de prévoyance en 2021, avec des principes alignés sur ceux qui s’appliquent pour les salariés de droit privé chez Orange, notamment en ce qui concerne la partie prise en charge par l’employeur.
Il reste cependant du chemin à faire pour que cette protection sociale soit parfaitement équitable. La CFE-CGC Orange et la CFTC continueront donc de militer pour :
L’actuel « découpage en tranches » des taux de cotisation conduit à l’organisation d’un ruissellement vers le haut : les bas salaires et les fonctionnaires, plus vigilants, atteignent rarement les plafonds de remboursement et cotisent en conséquence plus qu’ils ne dépensent… à l’inverse des plus aisés (dont les représentants de l’employeur qui négocient les accords d’entreprise sur ces thèmes) !
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
