Photo : Alain Jocard / AFP
Un bonus-malus pour limiter les contrats courts, une dégressivité des indemnités pour les salariés les mieux payés, la mise en place d’un « âge d’équilibre » au-delà de l’âge légal de départ en retraite pour percevoir ses indemnités à temps plein… Lors de ses deux discours de politique générale devant l’Assemblée nationale et le Sénat, le Premier ministre Edouard Philippe a apporté quelques précisions sur la future réforme de l’assurance-chômage, qui doit être présentée en début de semaine prochaine.
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 13/06/2019 et Challenges – 12/06/2019
Les annonces du chef du gouvernement n’ont pas manqué de provoquer des réactions, globalement négatives, des organisations professionnelles et des syndicats.
Avant même ces déclarations, l’Ugict CGT et la CFE-CGC avaient lancé une pétition commune sur Change.org, afin de s’opposer au projet de remise en cause de l’indemnisation des cadres. François Hommeril, président de la CFE-CGC, dénonce une mesure « populiste », « économiquement inefficace et techniquement très contestée », accusant le gouvernement de « stigmatiser » les cadres.
Plus d’informations dans France Info – Jean Leymarie – 12/06/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
