Source : étude « Prendre en compte la parentalité dans la vie au travail »
Le congé paternité est entré dans les mœurs, nous explique l’étude menée par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle et l’Institut BVA auprès de 37 000 salariés de dix grandes entreprises. Mais ensuite, la gestion du quotidien et des aléas liés aux enfants, et la « charge mentale » qui va avec, restent encore majoritairement dévolus aux femmes, ce qui peut peser sur leur carrière.
Plus d’informations dans Le Figaro – Clémentine Maligorne – 22/02/2019
D’où qu’elles émanent, les études qui se suivent aboutissent logiquement à des conclusions bien similaires…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
