Stratégie d’Orange : rapport PEC, orientations de formation…Expertise annuelle sur la stratégie de l’entreprise…
Une GPEC qui pèche ; orientations de formation : de bonnes intentions mais pas d’objectifs mesurables ; stratégie d’Entreprise : des objectifs réalisés et toujours des incertitudes…
« Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France »…
Ou, a contrario, ébranler les premières et affaiblir le second ?
Projet d’évolution des directions de marché PRO PME dans les régions…
Renforcer la proximité en éloignant les centres de décision… c’est possible, disent-ils !
Evolution de l’animation des activités recrutement et accompagnement des projets professionnels…
Des objectifs à clarifier absolument !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
