Lors de la présentation des résultats 2022 du Groupe, la Directrice générale d’Orange a également dévoilé son nouveau plan stratégique, baptisé Lead the future.
Mettant fin à la politique de diversification de ses prédécesseurs, la nouvelle dirigeante, Christel Heydemann, entend valoriser les atouts propres à l’opérateur. Elle mise sur la généralisation de la fibre, le marché B to B et la cybersécurité.
Plus d’informations dans ZDNet – Xavier Biseul – 16/02/2023
Sur ce sujet, vous pouvez consulter l’analyse de la CFE-CGC Orange, qui estime que « le nouveau plan stratégique n’apporte aucune réponse aux enjeux essentiels » du Groupe, et déplore que « la première richesse d’Orange que sont les personnels » ait été « oubliée ».
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
