Lors de la présentation des résultats 2022 du Groupe, la Directrice générale d’Orange a également dévoilé son nouveau plan stratégique, baptisé Lead the future.
Mettant fin à la politique de diversification de ses prédécesseurs, la nouvelle dirigeante, Christel Heydemann, entend valoriser les atouts propres à l’opérateur. Elle mise sur la généralisation de la fibre, le marché B to B et la cybersécurité.
Plus d’informations dans ZDNet – Xavier Biseul – 16/02/2023
Sur ce sujet, vous pouvez consulter l’analyse de la CFE-CGC Orange, qui estime que « le nouveau plan stratégique n’apporte aucune réponse aux enjeux essentiels » du Groupe, et déplore que « la première richesse d’Orange que sont les personnels » ait été « oubliée ».
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
