Quel que soit le jugement du procès qui vise l’entreprise et 7 de ses dirigeants pour harcèlement moral, cette affaire interroge les entreprises sur leurs risques psychosociaux. Changements organisationnels, contexte économique, évolutions législatives : ont-elles aujourd’hui les moyens d’éviter de telles crises ? […] Autre menace, selon les syndicats : l’avènement des Comités sociaux des […]
Photo: Jean-Pierre Clatot / AFP Dix ans après la vague de suicides qui a ébranlé le groupe, le procès-fleuve de sept ex-dirigeants pour harcèlent moral s’est ouvert à paris. A deux mois du verdict, retour sur une crise sociale gravée dans les mémoires. Ils comparaissent pour harcèlement moral ou complicité de harcèlement moral. Quatre ans […]
Photo: AFP Les faits remontent à une dizaine d’années. 35 employés de l’entreprise France Télécom (devenu Orange en 2013) s’étaient donné la mort lors d’une vague de suicide inédit. […] Syndicats et victimes attendent avec impatience l’ouverture de ce procès où la justice française aura à trancher pour la première fois une affaire de harcèlement […]
Le 6 mai prochain s’ouvrira à Paris le procès de Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom/Orange et de deux autres hauts dirigeants de l’entreprise, accusés de « harcèlement moral ». Pour leur enquête, les juges d’instruction se sont notamment appuyés sur le travail de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées créé par les syndicats […]
Entre 2006 et 2009, une trentaine de salariés se sont donné la mort dans un climat social très lourd, des décès dont France Télécom, désormais Orange, et son ex-PDG Didier Lombard devront répondre à l’occasion du procès qui s’ouvre lundi. Dix ans sont passés, la direction a évolué, le groupe a changé de nom et […]
Photo: Maxppp Dix ans après la vague de suicides à France Télécom, l’ancien patron de l’opérateur, Didier Lombard, et six cadres de l’entreprise sont jugés à partir du lundi 6 mai à Paris pour « harcèlement moral ». D’anciens salariés poitevins témoignent de ce « management par la terreur ».[…] Ancien manageur de France Télécom, désormais DRH et représentant […]
Photo: Mychele Daniau/AFP Au terme de neuf ans de procédures, le plus gros procès pour « harcèlement moral » jamais organisé en France s’ouvre ce lundi à Paris. Cinq questions pour comprendre l’affaire. France Télécom, devenue Orange, est la première entreprise du CAC 40 à avoir été mise en examen pour « harcèlement moral ».[…] L’enquête confiée à des […]
Un procès exceptionnel s’ouvre ce 6 mai : celui de trois anciens hauts dirigeants de la multinationale France Télécom, devenue Orange. Ils sont accusés de harcèlement moral par une centaine de parties civiles. Les audiences vont durer deux mois. Entre 2007 et 2009, les personnels de France Télécom/Orange ont été soumis à des « réorganisations désordonnées », à […]
INTERVIEW « Nous attendons deux choses de ce procès de France Télécom : • la condamnation d’un management par la violence afin de permettre aux victimes et à leurs familles de finir le processus de reconstruction ; • l’exemplarité afin que plus jamais dans une entreprise on n’utilise la violence sociale comme une méthode de management », déclare Sébastien […]
Photo :Eric Piermont / AFP Après une vague de suicides dans cette entreprise entre 2007 et 2010, le procès de France Télécom et de son ancien patron Didier Lombard s’est ouvert ce lundi. Les syndicats et les victimes espèrent que sera celui d' »un système de harcèlement institutionnel » et qu’il servira d’exemple. […]C’est la première fois […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
