Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Marseille : face à la situation, Orange va déménager une grande partie de ses employés du site de Saint-Mauront – Europe1

  • Stéphanie CRESPIN

Face aux faits de violences et des impacts de balles retrouvés dans certaines vitres de l’immeuble, Orange a décidé de déménager la grande majorité de ses employés se trouvant sur le site de Saint-Mauront, à Marseille. Un échec pour le géant de la téléphonie, qui avait pourtant investi 34 millions d’euros pour rénover le site.  […]

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Orange abandonne Saint-Mauront : la sécurité des employés en priorité – Actu Roubaix

  • Stéphanie CRESPIN

Le déménagement d’Orange marque une nouvelle ère pour le quartier de Saint-Mauront. L’opérateur de télécommunications Orange a pris la décision marquante de déménager son secteur tertiaire, précédemment situé dans le quartier de Saint-Mauront à Marseille. Cette mesure fait suite à une augmentation alarmante de l’insécurité dans la zone, marquée par des incidents de violence et […]

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Les salariés d’Orange Saint-Mauront rapatriés vers « 300 nouveaux espaces de travail »- La Provence

  • Stéphanie CRESPIN

Après une première alerte des personnels concernant l’insécurité en décembre, puis la fermeture du site du 3e arrondissement après la découverte d’impacts de balles le 7 janvier, la direction du groupe propose des solutions de télétravail et de coworking à ses salariés « le temps de l’enquête » et confirme être à la recherche de nouveaux locaux « complémentaires ». […]

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Marseille : Orange va déménager une partie de son site du 3e arrondissement, déjà fermé deux fois pour des tirs – 20 minutes

  • Stéphanie CRESPIN

Cette fois, c’est officiel. Selon les informations de plusieurs médias locaux, dont Ici Provence, l’entreprise Orange va déménager une partie de son site de Saint-Mauront, dans le 3e arrondissement de Marseille. […]La nouvelle a été officialisée lors d’un CSEC extraordinaire jeudi dernier par Jérôme Hénique, le directeur exécutif d’Orange France, rapporte le syndicat CFE CGC Orange […]

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Narcotrafic Site d’Orange fermé à Marseille : le groupe propose de relocaliser 300 salariés du tertiaire – Liberation avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Fermé par le groupe de télécommunications depuis la découverte d’impact de balles sur sa façade, le local ne devrait plus accueillir que les techniciens qui travaillent au sous-sol, avec «dispositif de sécurité adapté», a annoncé ce lundi 19 janvier le groupe. […]Les salariés « du tertiaire » pourront soit rejoindre d’autres sites d’Orange, soit s’installer dans des espaces […]

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La CGT reste le premier syndicat chez Orange marine – Le marin

  • Stéphanie CRESPIN

À l’issue des élections professionnelles chez Orange marine, la CGT confirme sa place de syndicat majoritaire devant, pour les officiers, la CFE-CGC. Les élections professionnelles sont terminées pour les 300 salariés inscrits chez Orange marine. Avec un taux de participation de 77 %, le scrutin permet à la CGT d’obtenir 57,14 % des voix, contre 17,05 % pour la […]

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Retraite des fonctionnaires détachés : la CFE-CGC dénonce une application restrictive du nouveau décret

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Directrice Générale d’Orange le 7 janvier 2026 pour dénoncer une application restrictive du décret n°2025-147 relatif à la retraite des fonctionnaires détachés sur un emploi supérieur. Le syndicat dénonce l’introduction par la Direction de critères internes non prévus par le texte, réduisant ainsi les droits à […]

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Tirs sur la façade d’Orange à Marseille : le site de 1 200 employés fermé provisoirement par la direction – La Voix du nord

  • Stéphanie CRESPIN

Après la découverte d’impacts de balles sur un bâtiment d’Orange à Marseille, la direction a fermé provisoirement le site de 1 200 employés. Le narcotrafic est pointé du doigt. […] Les syndicats dénoncent plusieurs points de deal dans le secteur. Et selon un délégué syndical CFE-CGC à RMC, un courrier va être adressé très prochainement […]

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Orange ferme son site après des tirs à balles réelles – 24heures.ch

  • Stéphanie CRESPIN

Située près d’un point de deal, l’entreprise avait déjà dû fermer deux semaines en décembre. La direction a ordonné la fermeture jusqu’à nouvel ordre. Le site d’Orange à Marseille a finalement été fermé, à la suite de la découverte d’impacts de balles sur la façade et dans une fenêtre du bâtiment, annonce « Le Figaro». […]

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Marseille : le site Orange dans le quartier sensible de Saint-Mauront de nouveau fermé – Europe 1

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur Orange indique que son site, basé dans le quartier sensible de Saint-Mauront à Marseille, ferme ses portes depuis ce jeudi après la découverte de plusieurs impacts de balles en début de semaine. Le bâtiment avait déjà été fermé fin novembre dernier pendant une quinzaine de jours. […]Au total, quatre impacts de balles ont été […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]