Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Marseille : l’État demande des gilets pare-balles pour les salariés d’Orange – BVoltaire

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur téléphonique ne conserve que son service technique, protégé par des gardiens suréquipés. […]Fin novembre, l’opérateur téléphonique avait fermé les portes de ses bâtiments dans ce secteur pour cause d’insécurité, et ce, pour une durée de quinze jours. […]Aucune victime n’a été à déplorer mais, par la force des choses, les services de l’État ont […]

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Sur le site d’Orange, des salariés priés de porter des gilets pare-balles – Le bien public

  • Stéphanie CRESPIN

Un site d’Orange à Marseille va déménager en raison de l’insécurité environnante. Des employés chargés de la sécurité sont contraints de porter des gilets pare-balles et de s’éloigner des fenêtres pour éviter des tirs de gros calibre. Devoir porter un gilet pare-balles sur son lieu de travail. Telle est la situation des employés d’un site d’Orange […]

1001info

Marseille : Orange déménage ses salariés à cause de l’insécurité liée au narcotrafic – 1001infos.net

  • Stéphanie CRESPIN

Le siège marseillais d’Orange, situé au métro National dans le quartier de Saint-Mauront, ne rouvrira pas ses portes à l’ensemble de ses salariés, après deux fermetures temporaires de quinze jours pendant la période des fêtes de fin d’année. Le 7 janvier, une dizaine d’impacts de balles ont été découverts sur des façades et dans des […]

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Insécurité à Marseille : Orange propose la relocalisation de 300 postes de travail – planet.fr

  • Stéphanie CRESPIN

Le site avait été fermé le 7 janvier après la découverte de plusieurs impacts de balles sur sa façade, un événement qui avait profondément choqué les salariés. […]L’insécurité du site Orange Saint-Mauront était dénoncée de longue date par les syndicats, notamment la CFE-CGC, qui pointaient du doigt la multiplication des « bagarres » et l’installation […]

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Face aux insécurités, Orange ne rouvrira pas son site à Marseille pour tous ses employés – Univers Freebox

  • Stéphanie CRESPIN

Après deux fermetures temporaires de quinze jours autour des fêtes de fin d’année, le site Orange de Saint-Mauront, dans le 3e arrondissement de Marseille, ne rouvrira pas pour l’ensemble de ses salariés. Environ un millier d’employés y étaient rattachés depuis la fermeture progressive des autres bureaux marseillais, dans le cadre d’une politique de regroupement lancée […]

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À Marseille, Orange ferme temporairement son site après des impacts de balles – RFI

  • Stéphanie CRESPIN

En France, l’insécurité qui touche certains quartiers conduit de grandes entreprises à reconsidérer leur implantation locale ; c’est le cas d’Orange, à Marseille. Située dans le quartier de Saint-Mauront, dans le centre de Marseille, l’entreprise a fermé en décembre à la suite de rixes à la sortie du métro, puis a de nouveau fermé temporairement en […]

Sud Radio vous explique avec Sébastien Crozier

  • Stéphanie CRESPIN

Sébastien Crozier, Président CFE-CGC Orange, débriefe le déménagement contraint du site Orange à Marseille… sur fond d’insécurité ! […] Le sujet du podcast est la débrief de l’évacuation forcée du site Orange à Marseille en raison d’activités de narcotrafic. Les animateurs sont Maxime Liedot et Sébastien Crozier, président CFE-CGC Orange. Le site de Marseille est […]

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Marseille : Des salariés d’Orange contraints de porter des gilets pare-balles avant leur évacuation – actu 17

  • Stéphanie CRESPIN

Les violences liées au narcotrafic contraignent Orange à évacuer son site du quartier Saint-Mauront, à Marseille. Un millier de salariés sont concernés par ce déménagement, qui devrait s’étaler sur un an et demi. En attendant, les agents de sécurité encore présents doivent porter des gilets pare-balles et se tenir éloignés des fenêtres. […]En attendant le […]

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Insécurité galopante à Marseille : des agents de sécurité d’Orange contraints de porter des gilets pare-balles – JDD

  • Stéphanie CRESPIN

Un site d’Orange va déménager face aux violences dans la cité phocéenne. Invitée sur Europe 1, l’élue CFE-CGC Nadège Poët a révélé que des agents de sécurité étaient contraints de porter des gilets pare-balles et de s’éloigner des fenêtres, après que des salles ont été touchées par des tirs de gros calibre. […] À Marseille, […]

Partager «Début 2026, des salles ont été perforées par des tirs de gros calibre», témoigne Nadège Poët, élue CFE-CGC au CSE d’Orange à Marseille – Europe 1

  • Stéphanie CRESPIN

 Invitée au micro de Christine Kelly ce mercredi 21 janvier, Nadège Poët, salariée sur le site d’Orange Marseille et élue CFE-CGC au CSE d’Orange, a évoqué le déménagement du site à cause de l’insécurité. Les employés de la sécurité devaient en effet porter des gilets pare-balles et se tenir éloignés des fenêtres pour éviter les […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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