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Photo: Jean-Pierre Clatot / AFP

Dix ans après la vague de suicides qui a ébranlé le groupe, le procès-fleuve de sept ex-dirigeants pour harcèlent moral s’est ouvert à paris. A deux mois du verdict, retour sur une crise sociale gravée dans les mémoires.

Ils comparaissent pour harcèlement moral ou complicité de harcèlement moral. Quatre ans d’enquête 3735 documents d’instruction, 42 jours d’audience prévus, plus d’une centaine de partie civile…Ce procès-fleuve est à l’image de l’affaire, elle-même hors normes, devenue symbole de la souffrance au travail. Entre 2008 et 2009, 35 salariés se sont données la mort.Mais l’ampleur est bien plus vaste, selon les syndicats qui se sont constitués parties civiles.

« Les suicides sont dramatiques, mais ils sont la partie émergée de l’iceberg, affirme Sébastien Crozier président de la CFE-CGC Orange. Il y a eu une explosion des arrêts-maladie et des dépressions »

Lire l’article complet dans Challenge  » Marion Perroud  – issu du
dossier « Comment éviter le burn out » N°609 du 9/05/2019


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