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CCUES 12/2016 : sommaire

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

A l’ordre du jour du CCUES des 13 et 14 décembre Information sur les principales réalisations 2016 et les orientations majeures 2017 du Domaine Intervention Sur ce dossier, la CFE-CGC demande : la revalorisation du métier de Chargé(e) d’Affaires en UI, qui doit être positionné d’urgence en D et Dbis un effort d’embauche pour tout le […]

CCUES 12/2016 : plan de formation 2017

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Projet de plan de formation 2017 de l’UES Orange information / consultation Indicateurs clés du plan 2017 baisse de 2,6% des heures de formation par rapport au plan 2016, mais baisse inférieure à celle des effectifs. d’où progression du nombre d’h moyen par salarié vs. plan 2016 : 32,1 vs. 30,7, taux d’accès à la formation maintenu […]

CCUES 12/2016 : transformation digitale du Groupe

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Transformation digitale du groupe. information  « L’accord pour l’accompagnement de la transformation numérique établit un équilibre entre :  les opportunités à saisir (formation plus efficace, collaborations facilités par le réseau social interne, amélioration des espaces de travail, ou personnalisation de l’expérience salarié), la protection des salariés en anticipant les risques liés à l’usage des outils numériques […]

Reclassés : 23 ans après, Orange confirme sa volonté de discriminer les fonctionnaires

  • Christian TRUONG NGOC

Orange a la dent longue. Alors que le Gouvernement lui a donné mandat de trouver un accord avec les organisations syndicales (OS) sur la situation des reclassés, la direction reste dans le déni, propose de maintenir les discriminations et veut mouiller les OS. D’abord, Orange, droit dans ses bottes puisque la Justice traîne à sanctionner […]

Reclassés : une décision unilatérale maquillée en négociation

  • Christian TRUONG NGOC

A la demande du Gouvernement, une négociation sur la situation des fonctionnaires reclassés a été ouverte par Orange le 27 septembre 2016. Orange, qui n’avait prévu aucun calendrier de négociations, a poliment écouté les revendications des organisations syndicales (OS) susceptibles selon elles de réparer l’ostracisme subi par les fonctionnaires reclassés en raison de leur exercice […]

Orange face à la fracture numérique, les Echos

  • Hélène MARCY

L’accord sur l’accompagnement de la transformation numérique d’Orange reconnaît le bouleversement de l’organisation du travail. Mais ne définit pas les nouveaux droits et devoirs des salariés. Le premier accord digital de la plus grande entreprise « numérique » française était attendu à plusieurs titres. En initiant cette négociation, le précédent DRH d’Orange, Bruno Mettling – […]

la CFE-CGC Orange veut un millier de postes à Bordeaux

  • Frédérique Limido-Milesi

Le président du syndicat était à Bordeaux lundi 21 novembre, pour rencontrer militants et élus Le président national de la CFE-CGC, troisième syndicat représenté chez Orange, était de passage à Bordeaux lundi. Objectif de ce tour de France des métropoles : rencontrer des militants, mais aussi des élus locaux pour les sensibiliser à sa cause. […]

La CFE-CGC veut qu’Orange crée 1.000 emplois à Bordeaux

  • Frédérique Limido-Milesi

Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, était lundi 21 novembre à Bordeaux dans le cadre d’un tour de France des métropoles régionales. Avec une préoccupation majeure : la création d’emplois. « Orange perd chaque année 7.000 emplois au plan national. Dans le détail on décompte 7.000 départs à la retraite et 2.000 démissions, contre […]

Résultats financiers du Groupe Orange – 3ème trimestre 2016

  • Nathalie Valcroze

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers du T3 2016, dossier présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. La Direction a commencé par présenter […]

Point d’avancée du projet OPTINIS (OINIS)

  • Nathalie Valcroze

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet OPTINIS, dossier présenté par Céline RIBIERE, Directrice des Ressources Humaines OINIS. Le projet a d’ores et déjà fait l’objet de présentations au […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]