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<p> La Direction a annoncé, au CCUES du mercredi 28 novembre 2007, la possibilité de se faire payer ses jours de congés annuels (dans la limite de 20) et de RTT non pris sur 2007. Une disposition de diminution des stocks de congés reportés d'année en année l'accompagne à partir de 2008 (une décision unilatérale et dénonciation d'un usage). </p>

<div style="text-align:center;"> <b>Déclaration préalable de la CFE-CGC au CCUES France Télécom-Orange </b> </div> <div style="text-align:center;"> <b>du 13 novembre 2007</b> </div> <p> Chers collègues, </p> <p> Nous ne pensions pas en être réduits à cette déclaration préliminaire, surtout au moment où l’ensemble de nos organisations syndicales réussissent enfin à appeler de façon unitaire à une grève le 20 novembre pour résister ensemble au mouvement de restructuration sans précédent que vit notre entreprise, avec 22 000 suppressions d’emplois programmées sur trois ans. </p> <p> </p> <p> <b>Il faut donc des faits d’une extrême gravité pour que nous fassions dans un tel contexte, la déclaration qui va suivre, devant la Direction de l’entreprise.</b> </p> <p> Qu’en est-il ? </p>

<p> Déclaration préalable de la CFE-CGC au CCUES France Télécom-Orange des 9 & 10 octobre 2007 </p> <p> « Chers collègues, chers camarades, <br /> C’est avec solennité que la CFE-CGC alerte l'ensemble des élus, l'ensemble des CE et par delà les personnels de notre groupe sur la gestion catastrophique de la part dite mutualisée des Activités Sociales et Culturelles (ASC), contrôlée par le CCUES.<br /> Quoi qu'en disent les juristes inquiets, il s'agit bien de salaire différé : les ASC représentent en moyenne près de 1000 euros par personne et par an, hors restauration. Où va cet argent ? <br /> Notre organisation, la CFE-CGC, signataire du premier accord de gestion, n'a pas signé le second au printemps dernier. Nous sommes les seuls à avoir refusé un compromis qui semble déjà à l'automne largement prendre l'eau. </p>

<p> <strong>Observatoire du Stress et de la Mobilité Forcée<br /> </strong> </p> <p> On nous a communiqué un texte fort instructif faisant analyse de  «l’Observatoire du stress et de la mobilité forcée ». </p> <p> Je vais donc vous en citer quelques extraits, à, l’heure où l’entreprise organise toujours le black-out et la censure sur ce questionnaire destiné à l’ensemble des personnels. <strong>Je cite : « L’association 1901 a été créée comme paravent de la CGC et de SUD. A noter qu’il n’est pas possible d’adhérer comme individu à celle-ci ». Ce qui est totalement faux.<br /> </strong> </p>